En medio de un conflicto por salarios adeudados, representantes de la empresa que brinda el servicio de transporte público de pasajeros en San Nicolás de los Arroyos y la Unión Tranviarios Automotor (UTA) no lograron avances en una nueva instancia de conciliación convocada por la delegación regional del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. Se abrió un nuevo cuarto intermedio de 48 horas.
De acuerdo con el diario El Norte, los representantes de la firma EVHSA (Empresa Vercelli Hermanos SA) advirtieron que “la situación de la empresa no ha cambiado” respecto del encuentro anterior. “Es más, se sigue agravando en razón de que si bien se han efectuado reducciones de servicios, siguen siendo deficitarios. Sólo se ha reducido el gasto correspondiente a combustibles”, añadió la parte empresaria.
EVHSA, que ya había esbozado su intención de generar recortes de sus costos laborales, planteó abiertamente la alternativa de recurrir en el corto plazo a un esquema de suspensiones entre su personal. “La empresa manifiesta la necesidad de realizar una suspensión de veinte trabajadores, por quince días de suspensión por mes y durante el período de tres meses, medida que comenzaría a partir de junio. Ello representaría un ajuste en los costos del servicio”, se lee en el acta oficial de la audiencia.
Siempre según El Norte, el gremio reaccionó. Rechazó la alternativa de las suspensiones (materializada incluso a través de un listado de trabajadores y trabajadoras ya definido por la empresa) y anticipó que “intentará hacer llegar [a la empresa] una solución alternativa con la finalidad de mantener la totalidad del plantel”.
Por lo demás, la empresa llevó a la mesa de negociación una propuesta para saldar la deuda salarial que es motivo del conflicto. “La empresa manifiesta que […] resulta de imposible cumplimiento en la inmediatez el pago de la deuda existente para con los trabajadores; sin perjuicio de ello, propone abonar la misma en cuotas iguales mensuales y consecutivas a partir del mes de agosto hasta el mes de marzo del año próximo, dado que en el mes de junio se deben abonar el concepto de aguinaldo del primer semestre”, ofreció EVHSA.
El gremio rechazó ese ofrecimiento. “UTA seccional San Nicolás considera una falta de respeto el plan de pago ofrecido, haciendo saber que en caso de que la empleadora no efectué una propuesta superadora a la plasmada en el día de la fecha, analizará las medidas de acción directas que estime pertinente adoptar”, asentó el gremio en el acta de la audiencia.
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