Por Redacción Grupo La Verdad
Elisa Carozzo, secretaria general de ATE Junín, se refirió en una entrevista con Grupo La Verdad a la situación del HIGA Junín, tras el proyecto de comunicación elevado por la concejal radical Orlanda D `Andrea y la posterior declaración del dirigente gremial de Salud Pública, José María Córdoba.
La referente de ATE en nuestra ciudad señaló en ese sentido que “es cierto, el Hospital está colapsado debido a la cantidad de gente que concurre. La situación económica que vive el país es algo a lo que el Hospital no está ajeno. Mucha gente, por cuestiones económicas, dejó de ir a las clínicas privadas y se atiende en el Hospital”.
Carozzo agregó a su vez que “la falta de personal existe, falta en Enfermería, faltan mucamas, hay trabajadores que se enferman, y eso impacta ene l funcionamiento de todos los días. Es tanta la gente que concurre, a lo que se suma el estado general de las instalaciones, que hace que se haya llegado a esta situación. Las respuestas no son inmediatas, hay dificultades en infraestructura que generan complicaciones. Hay decisiones que toma la Dirección de Hospitales de la provincia de Buenos Aires. No son cosas que se puedan definir en Junín”.
Y acentuó: “Sabemos de los reclamos, de la situación de los afiliados, y sabemos también que las tareas deben realizarse en condiciones, por eso las reuniones”.
“Destrato”
Por su parte, Tamara Valtorta, secretaria general de CICOP Junín, emitió duras críticas respecto de la situación que se vive por estos días en el HIGA Junín.
En una entrevista con este medio, la dirigente gremial marcó una serie de reclamos que los afiliados elevaron en función de la falta de higiene en los espacios comunes del nosocomio, áreas de circulación y lugares de estar de los trabajadores.
“Esto ha ido agravándose, además del destrato para los compañeros cada vez que el reclamo sale a la luz. Hablo específicamente del Director Ejecutivo, parece que tenemos una maldición en este hospital. Los directores ejecutivos, en algún momento, empiezan a tener este tipo de destrato con la gente que trabaja en el Hospital”, expresó Valtorta.
“Hemos ya hablado de esto, somos una seccional prolija que tiene documentado todo esto que estoy diciendo. Y lo hemos planteado también el los comités y en los distintos espacios. Realmente con el Ejecutivo no se puede hablar, no hay diálogo. Brega la cuestión que ‘al amigo todo al enemigo nada’ y dentro de la categoría enemigo mete a todo ser humano que le plantea que algo no estaría funcionando. Es muy complejo esto de trabajar con amigos y enemigos cuando uno está en ese rol. Esto es algo que se ha desbordado”, dijo asimismo la secretaria general de CICOP Junín.
“Hay obras que tienen excesivas vueltas, excesivas dilaciones innecesarias, se hacen anuncios que celebramos pero que se concretan muchísimo después. Hay un problema de comunicación, y otro problema grave con los becarios. Hubo dilaciones en las tramitaciones y eso hace que los compañeros que hoy deberían estar en planta, no lo están”, manifestó seguidamente la entrevistada.
Y subrayó: “El contexto es complejo, la sociedad la está pasando mal, los compañeros que están trabajando en la salud pública no son la excepción y representan a un sector fundamental dentro de la comunidad. Consideramos necesaria la integración del sistema de salud, que haya avances fuertes, y necesitamos trabajadores en condiciones acordes a los roles y funciones que se cumple. La responsabilidad tiene que primar, hay que actuar en consecuencia. Hay que correr lo personal para ejercer las funciones”.
Recursos humanos
Córdoba, por su parte, reconoció también ante este medio que existen problemas en el Hospital, especialmente en materia de limpieza, aunque los vinculó directamente con la falta de recursos humanos.
“Sí, estamos pasando una crisis. Hay una faltante importantísima en el servicio de mucamas, los compañeros no dan abasto y tienen tres servicios a cargo”, explicó.
Según detalló, la situación también alcanza al área de enfermería, donde describió escenarios críticos. “Hay dos enfermeros para 40 pacientes y a veces uno solo. Es una crisis terrible”, advirtió.
En esa línea, remarcó que la falta de higiene señalada en el pedido de informes “es consecuencia directa” de la escasez de personal.
“No estoy negando la realidad, el hospital está sucio y la gente lo ve, pero es porque no hay trabajadores suficientes”, planteó días atrás el dirigente de Salud Pública.
El pedido de D’Andrea
Tal lo dado a conocer por este medio días pasados, la concejal D’Andrea, expresó su preocupación por el estado del Hospital Interzonal General de Agudos Abraham Piñeyro y reclamó respuestas al Gobierno bonaerense a través de un proyecto aprobado en el Concejo Deliberante de Junín.
La edil advirtió que el deterioro del establecimiento “no es una cuestión menor”, al tratarse de un centro de salud clave para la ciudad y la región.
“Estamos hablando de un hospital interzonal que recibe pacientes en situaciones de extrema vulnerabilidad y que hoy presenta un estado de abandono evidente”, señaló entonces.
En ese sentido, enumeró situaciones concretas que reflejan el cuadro actual. Entre ellas, mencionó que los baños del sector de guardia se encuentran fuera de servicio desde enero y presentan riesgo eléctrico, además de sectores con techos deteriorados y peligro de desprendimiento.
También hizo referencia a problemas vinculados a la higiene y al mantenimiento, así como a la presencia de elementos en desuso dentro del nosocomio, lo que —según indicó— no debería ocurrir en un espacio destinado al cuidado de la salud.
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