La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FESIMUBO) se declaró en estado de alerta y movilización y prepara una gran movilización con fecha y lugar a definir por su comisión directiva, ante las demoras de la Provincia para poner en funcionamiento el Consejo del Empleo Municipal.
“Los trabajadores municipales seguimos esperando” lamentaron desde la Federación de Municipales, luego de un plenario de 200 secretarios generales realizado en la ciudad de Avellaneda. En ese marco, resolvieron por unanimidad declarar el estado de alerta y movilización y aprobar un plan de lucha “que deberá ser concretado a nivel a nivel local y regional en toda la provincia hasta poner fecha y lugar a una “gran movilización” sindical.
En el encuentro estuvieron presentes dirigentes del gremio local, conducido por Gabriel Saudán.
El texto del comunicado emitido tras la reunión, por parte de FESIMUBO, es el siguiente:
“Las y los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires recibimos el compromiso de garantizar la convocatoria del Consejo del Empleo Municipal el mismo 30 de agosto del 2022, oportunidad en la que nos movilizamos más de 20.000 compañeros y compañeras a la Casa de la Provincia de Buenos Aires en la Ciudad Autónoma de Bs. As., exigiendo el pleno funcionamiento del Consejo delEmpleo Municipal de acuerdo a lo establecido en el art. 49 dela Ley 14.656.
Los y las municipales volvimos a creer cuando se nos convocó el 29 de diciembre de 2022, Informándonos que el funcionamiento del Consejo se perfeccionaría en el primer trimestre del año 2023. Pero al día de la fecha todavía no se ha convocado.
Ese Consejo que en la práctica debe funcionar como una gran negociación paritaria del Empleo Municipal, donde deben acordarse, por caso, urgentes políticas de corto y mediano plazo ante la gravosa situación salarial que sufrimos las trabajadores y trabajadores municipales y nuestras familias en toda la provincia de Buenos Aires, pero también condiciones dignas de trabajo, el pase urgente a planta permanente, eliminación de la práctica de contrataciones «transitorias» como forma de vulnerar la Ley, entre otros tópicos.
Desde la desastrosa gestión de Vidal venimos denunciando la situación del IPS, demostrando que el déficit del Sector Municipal que atraviesa el Instituto, es como consecuencia de salarios de indigencia, la evasión y elusión de contribuciones por parte de los empleadores municipales, el pago de salarios en negro, la contratación de trabajadores y trabajadoras «monotributistas» y demás prácticas que hasta el día de hoy el Gobierno provincial y el IPS eligen tolerar pese,no sólo, al impacto directo en la situación financiera sino, y fundamentalmente, las indignas jubilaciones y pensiones que perciben nuestros jubilados y jubiladas municipales.
En la misma crítica situación se encuentra 1.0.M.A.,con el agravante que la calidad deficiente de sus prestaciones repercute en forma directa en la salud y calidad de vida de las Trabajadoras, Trabajadores, Jubiladas, Pensionadas, Jubilados y Pensionados Municipales y sus familias de toda la provincia de Buenos Aires.
Los municipales no pedimos caridad. Los municipales no pedimos favores. Los municipales exigimos a un gobierno peronista que haga efectiva la justicia social, principio rector de la Ley 14.656.
Los secretarios generales de los 80 Sindicatos adheridos a la Fe.Si.Mu.So., en reunión plenaria celebrada en 26 de abril de 2023 en la Ciudad de Avellaneda (B.A.), por unanimidad han resuelto, declarar el ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN de todas y todos los Trabajadores Municipales de la Provincia y aprobar el plan de lucha propuesto, el que deberá ser concretado en forma local y regional, en todo el territorio de la provincia, hasta la gran movilización cuya fecha y lugar serán comunicados por la Federación”.
——————————————————-
También puede interesarte:
• Todo el Deporte en: La Deportiva
• Escuchar las notas más importantes en: LT20 Radio Junin
• Escuchar LT20 Radio Junín en VIVO: Escuchar ahora
