Por Redacción Grupo La Verdad
Además de una fuerte caída en las ventas y complicaciones para sostener las fuentes laborales, paulatinamente, comienza a notarse con mayor profundidad, en el sector comercial, el avance de la precarización. Al respecto, en una entrevista con Grupo La Verdad, el titular del sindicato de empleados de comercio, Federico Melo, hizo foco sobre esta situación y planteó que hoy se conjugan la crisis económica, el faltante de dinero circulante, que afecta a los empleados, los comercios y pymes y muchas posibles modificaciones a las normativas laborales en el Congreso.
«Primero el gobierno intentando con un DNU, después con la ley bases, cambiar las cosas. Nosotros entendemos y somos los primeros que acompañamos las modificaciones laborales en cuanto a la modernización. Sabemos que las modalidades de compra han cambiado, las formas de trabajo, y si hay que hacer una adecuación de las normativas. Pero entendemos que eso no implica una quita de derechos y precarización que es lo que venimos viendo y alertando desde principios de año», describió a este diario.
FIGURA DEL COLABORADOR
En ese sentido el dirigente gremial explicó que «se ve la profundización de la figura del monotributista en algunos comercios de la ciudad, que ya la veníamos detectando desde antes» y advirtió: «todavía la figura del colaborador no está reglamentada como aplicable y vemos que algunos ya la empezaron a aplicar y esto puede traer muchos problemas dentro del tribunal del trabajo».
«La figura del colaborador el comerciante la da de hecho sin estar bien asesorado y después vemos los conflictos. Se manifiestan siempre en contra de los juicios laborales, pero hay que buscar un equilibrio porque si cruzo el semáforo en rojo sabiendo que me van a cobrar una multa después no nos quejemos si aparece alguna situación de conflicto judicial, sostuvo luego.
Y agregó: «La precarización viene desde hace muchos años con la figura del monotributo. Hace poco hicimos una inspección con los compañeros del área de gremiales y detectamos que dos empleadas monotributistas estaban a cargo de un comercio, por ejemplo, cobrando un honorario mensual bajo esa figura. Los trabajadores tienen que saber que si hay un contrato de franquicia o se registran a su nombre cualquier infracción va a venir a su cargo».
Melo, posteriormente, dijo que «hay que hacer un trabajo de asesoramiento y de difusión en ese sentido porque con la necesidad de trabajar que hay en nuestro país, por la falta de empleo, muchos aceptan estas condiciones. Es un desafío para el movimiento obrero, para las instituciones, empezar a asesorar para que no se avance en concreto con la precarización».
INSTITUCIONES GREMIALES
Más adelante, el secretario general del sindicato de empleados de comercio, manifestó en ese sentido: «escuchaba a un funcionario (Andrés Rosa-Subsecretario de gobierno municipal de Junín) que apuntaba a un intento de un concejal (Juan Cornaglia Re) de desfinanciar el municipio. Y a las instituciones nos pasa un poco lo mismo. Vemos todos los días en los medios a dirigentes de distintas fuerzas queriendo desfinanciar a las instituciones, pero no con una propuesta alternativa a sacar, por ejemplo, el aspecto solidario de los gremios y el aporte de la cuota sindical».
«Quién va a luchar colectivamente por ejemplo las paritarias, quién va a tener la representación colectiva de los trabajadores ante las empresas. De eso no se habla, siempre se apunta a una sola parte, eliminar las instituciones, dejando un vacío que no se va a poder solucionar fácilmente», remarcó.
Y concluyó: «por eso digo que este año es muy complejo por los desafíos que se están planteando en materia laboral».
PÉRDIDA DE EMPLEO
En tanto, al referirse a la pérdida de puestos de trabajo, reflejó: «se han perdido algunos puestos de trabajo, pero más allá de eso lo que estamos observando es la precarización laboral. Los comercios sostienen a sus empleados abonando menos de lo que corresponde, se los pone como monotributistas, diferentes fraudes, la media jornada que está muy impuesta en la ciudad y en todo el país».
«Insisto, hay que adecuar las normas laborales pero sin sacar los derechos que los trabajadores ya tienen, una cosa no tiene que ver con otra», expresó.
FERIADO DE HOY
Finalmente, Melo, consultado por el feriado del próximo sábado 17 de agosto, explicó: «el 17 de agosto es feriado nacional, depende el día que caiga puede ser trasladable o no, en este caso no puede ser trasladable al ser sábado. Nuestro sector comercio es muy amplio y dentro de él hay actividades que son imposibles de cerrar primero por la situación económica que estamos atravesando y después por la necesidad que hay de vender, es entendible».
«En ese sentido estamos desde el sindicato difundiendo la información de que ese día el trabajador tiene la posibilidad de prestar servicio, amparado en la ley de contrato de trabajo. En el caso de prestar servicio se tiene que cobrar el día al 100% y en el caso de no prestar servicio se paga el día normal», indicó luego.
Y amplió: «el empleado de comercio por una cuestión de hábito entiende que en estas fechas acompaña al empleador pero nosotros tenemos que estar atrás atentos para que ese acompañamiento venga de la mano del cobro del adicional que corresponda».
«Dependiendo la actividad el empleador pide el acompañamiento del empleado. Si hablamos de comercios céntricos, por las ventas, la mayoría tiende a abrir. Muchos hacen el balance, dependiendo de la época del mes, porque abrir un comercio depende de un costo, no es únicamente el empleado. Si es una época que es viable, en este caso en la previa del día del niño, entiendo que va a ser muy positivo para el empleador abrir y puede atender también el dueño del comercio, que eso pasa mucho», cerró.
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