Colegios privados: ocho despidos y cierre de un establecimiento por falta de matrícula

Por Redacción Grupo La Verdad

Desde Sadop Junín, el secretario gremial Mauro Puertas, señaló ante Grupp La Verdad que “lo que se propuso como aumento recientemtne lo consideramos insuficiente, venimos con una pérdida de 100 % del salario”.

A su vez, Puertas hizo saber que un colegio de gestión privada de nuestra ciddad cerró sus puertas por falta de matrícula. Y mencionó que hubo despidos de docentes por falta de matrícula y otros sin causa. En total son ocho los educadores que debieron dejar sus puestos de trabajo.

Puertas recordó sobre el tema salarial que “años anteriores se fueron arreglando porcentajes, pero la quita del Fonid nos afectó de golpe el salario. Con la inflación de 2023 en adelante los salarios fueron pidiendo mucho poder adquisitivo. Provincia ahora nos dice que no puede ofrecernos más porque Nación le debe a Provincia, y en el medio quedamos los docentes con sueldos muy bajos”.

Respecto de los pasos a seguir, Puertas indicó: “Las bases manifestaron la disconformidad, la idea es hacer una acción de protesta. Este es un momento complicado, no recuerdo otro en el que el salario esté tan depreciado. Y el mismo ajuste que vive el docente lo está padeciendo también el colegio”.

“Las escuelas privadas descuentan por paro aunque reciban el 100% de subvención. Y eso no permite que los docentes paren justamente por el descuento que sufren en sus salarios”, refirió.

El Consejo Directivo de Sadop Junín, en tanto, dio a conocer un comunicado que a continuación se transcribe:

«Hoy la situación es esta: el Gobierno de la Provincia está ofreciendo un 3% de aumento salarial. Esa propuesta se consulta a los y las delegados y delegadas para que los docentes debatan y nos digan qué piensan y si se acepta o no. Lo que aparece con mucha fuerza es un descontento enorme.
Los salarios están totalmente licuados. A eso se suma la quita del FONID: hoy cada docente está perdiendo aproximadamente 120.000 pesos por cargo todos los meses. Es una pérdida concreta, real, que nadie repuso.

Entonces pasa algo muy duro: los compañeros quieren acompañar las medidas de fuerza, pero el docente privado no puede parar, porque además del salario bajo, los representantes legales descuentan el día de paro. O sea: ya nos sacaron 120.000 pesos por cargo y, si encima paramos, nos descuentan más. Así no se puede sostener.

Por eso decimos algo muy claro: no es que los docentes no quieran luchar. Es que no llegan a fin de mes. Están haciendo malabares para pagar alquiler, comida, transporte. La situación es crítica. Muy crítica. Y la propuesta del 3% está lejísimos de recuperar todo lo que venimos perdiendo.

Y a todo esto se suma la reforma laboral. “Los docentes privados tenemos la LEY DE Contrato de Trabajo” y esta reforma tiene muchos aspectos que perjudican, debilitan derechos, se flexibilizan condiciones y se genera más incertidumbre.

Además, estamos atravesando una situación gravísima con despidos, tuvimos 8 despidos estos se deben a falta de matrícula, sin causa “te echan” y también por cierres de instituciones.

Todo esto muestra un panorama muy preocupante: salarios que no alcanzan, derechos en riesgo, despidos y cierres.

Así que el termómetro es claro: hay dolor, hay angustia y hay cansancio. Pero también hay voluntad de lucha. Lo que no hay más margen económico para resistir descuentos.

También desde SADOP queremos pedir a los representantes legales que reflexionen y que acompañen al colectivo docente. Porque las escuelas no funcionan solas.

Funcionan porque hay Docentes enseñando y alumnos aprendiendo».