La propuesta comenzó en la Agencia Municipal de Seguridad Vial y es coordinada por la Dirección para Personas con Discapacidad del Gobierno de Junín junto a integrantes de la comunidad sorda local. La iniciativa busca brindar herramientas básicas de comunicación en Lengua de Señas Argentina a trabajadores municipales para garantizar una atención más accesible e inclusiva.
La primera jornada estuvo destinada al personal de Seguridad Vial y contó también con la participación de integrantes del área de Juventud, quienes fueron los impulsores de solicitar este espacio de aprendizaje. Desde el Municipio remarcaron que este tipo de capacitaciones forma parte de las políticas impulsadas por la gestión del intendente Juan Fiorini para construir una ciudad más amigable, accesible e inclusiva.
En referencia a esta iniciativa, Karina Morales, directora para Personas con Discapacidad del Municipio, explicó cómo nació la propuesta y sostuvo: “Todo proyecto siempre surge de una necesidad y, en este caso, charlando con la Agencia de Seguridad Vial por otra cuestión que estábamos tratando, vimos la necesidad de poder enseñar lengua de señas a las personas que trabajan en la Municipalidad para comunicarse con personas sordas, fueron ellos mismos los que pidieron poder acceder a este taller, y eso también habla de un compromiso”.
Asimismo, comentó que inmediatamente comenzaron las gestiones para concretar el proyecto de manera articulada con referentes de la comunidad sorda local, y señaló: “Nos pusimos en contacto con Gabriela Di Sascio y con su intérprete, Jesyca Diaz, para llevar adelante esta propuesta y estamos muy contentos porque hubo una excelente predisposición de todas las partes para hacerlo posible, esto recién comienza y va a ir replicándose en las distintas áreas municipales”.
“Valoramos muchísimo esto, todos los empleados están dispuestos y entienden la importancia de seguir avanzando en inclusión, es un pedido que siempre respondemos, trabajar por un Junín más amigable, también Juventud se incluyó en este proyecto y estamos muy contentos de poder desarrollarlo”, valoró Morales, especialmente haciendo foco en el compromiso demostrado por las distintas áreas municipales que decidieron sumarse a la capacitación.
Por su parte, Georgina Falcón, titular de la Agencia Municipal de Seguridad Vial, destacó la relevancia de que el personal cuente con herramientas concretas para mejorar la comunicación con vecinos sordos durante los operativos y en la atención cotidiana, y dijo: “Muchas veces el desconocimiento de esta lengua hace que no exista una comunicación fluida y efectiva, y eso es fundamental, una persona sorda puede tener licencia de conducir y los agentes pueden encontrarse con ella en un control vehicular, por eso es elemental poder comunicarse de igual a igual”.
En cuanto al impacto de la propuesta dentro del funcionamiento diario del área, Falcón indicó que “la capacitación involucra tanto a agentes de calle como al personal administrativo que atiende al público o interviene en la restitución de vehículos retenidos, es un trabajo muy necesario en este tiempo, porque hablar de inclusión tiene que ver justamente con estas cosas, con que todos podamos comunicarnos entre sí”.
Por último, Gabriela Di Sascio valoró la decisión del Municipio de avanzar con este tipo de capacitaciones y sostuvo que representan un paso importante hacia una ciudad verdaderamente accesible. “Desde la comunidad sorda y desde la asociación venimos trabajando hace muchos años por una ciudad inclusiva y accesible, porque no hay inclusión sin accesibilidad, y para las personas sordas la accesibilidad está directamente vinculada con la Lengua de Señas Argentina, si no existen herramientas para comunicarse con personas sordas, la inclusión no es real”.
“Siempre el esfuerzo se le pide a la persona sorda para comunicarse y entender el español, que no es su lengua natural, que en esta ocasión sean los empleados quienes pidan esta capacitación para nosotros es muy satisfactorio”, indicó sobre la importancia de que esta propuesta haya surgido desde los propios trabajadores municipales, al mismo tiempo que se mostró entusiasmada por la planificación de la propuesta, que va a replicarse en otras áreas municipales.
Finalmente, Di Sascio destacó el trabajo articulado entre el Municipio y la comunidad sorda para avanzar en el reconocimiento de derechos y generar herramientas concretas de inclusión y manifestó: “Estamos brindando herramientas básicas de comunicación para que puedan salir a la calle y comunicarse con una persona sorda como con cualquier oyente, respetando además los derechos establecidos por la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, así es como funciona y estamos emocionadas porque es un gran paso, hay un compromiso y es notorio, queremos agradecerle a Karina (Morales) y todo el equipo por tenernos en cuenta”.
Fuente: Gobierno de Junín
