Por Redacción Grupo La Verdad
Guillermo Ortega, juez del Tribunal de Trabajo de nuestra ciudad desde 2012, sostuvo que la preocupación en ese fuero del Departamento Judicial Junín es «mayúscula» y relató que el aumento de expedientes a resolver y de causas en trámite se aceleró en los años pre y post pandemia. Al respecto consideró que la creación de un nuevo tribunal de trabajo mejoraría la provisión del servicio de justicia en la materia.
En ese sentido explicó que a causa de la pandemia, además, se llegó a un «cuello de botella» por procesos que se fueron dilatando en el tiempo sin resolución y que se fueron superponiendo con otros. «Hay muchos expedientes que ingresan y van pasando de un año a otro, tal es así que en la última auditoría de la Suprema Corte teníamos 5650 expedientes en trámite».
Luego, el magistrado, indicó que se va profundizando el aumento de la litigiosidad: «ya el año pasado tuvimos un ingreso 45% superior al 2022 lo que hace que el trabajo del tribunal, como de todo el personal, sea arduo, sin descanso, estando dentro de los tres tribunales con mayor laboriosidad de la provincia de Buenos Aires, según estadísticas de la Suprema Corte».
En tanto, Ortega, comentó a este diario que «los pedidos de audiencia los estamos fijando para febrero de 2025, es decir a un año. Nosotros tenemos un proceso mixto, mitad escritural y mitad oral: los expedientes tienen cuatro procesos que son demanda, contestación, prueba y sentencia. En la parte de la prueba se divide en demanda escrita, la contestación es escrita la prueba puede ser parcialmente escrita y parcialmente oral y la sentencia es escrita».
«Luego empezamos a agregar una audiencia más semanal, lunes y martes 8 audiencias diarias, de 8 de la mañana a 13.30, cada media hora, y los viernes la misma mecánica y cantidad de audiencias. Eso lo tenemos organizado hasta la feria de invierno, julio 2024. A partir de agosto sumamos una nueva audiencia para que los procesos no se dilaten tanto y podamos proveer el servicio de justicia como corresponde», describió.
NUEVO TRIBUNAL DE TRABAJO
Sobre el reclamo puntual de la creación de un nuevo tribunal de trabajo ante la creciente demanda, el magistrado recordó que «el tribunal de Junín tiene alrededor de 70 años, se creó en la década del 50, y el personal es el mismo con el que cuentan todos los tribunales de la provincia».
«Hasta el 2020 era el único de todo el Departamento Judicial y en ese momento se creó uno para el partido de Chacabuco, pero las que se inician desde 2019 en adelante, nosotros tenemos muchos procesos viejos, desde 2010 que se siguen tramitando acá y se van a terminar acá», amplió.
Y reforzó: «La solución sería la creación de un nuevo tribunal de trabajo que atienda la materia laboral en los 9 distritos que componen el Departamento Judicial o la ampliación de competencia del tribunal de Chacabuco que por ley se creó únicamente para ese partido, es decir que habría que modificar esa ley».
«De esta manera se podría mejorar el servicio de justicia, que lo estamos dando, pero sería una herramienta fundamental», enunció.
NÚMEROS
El volumen de causas tramitadas en el Tribunal de Trabajo de Junín se incrementó en un 45 por ciento entre 2022, cuando ingresaron 977 expedientes, y 2023, que registró recepciones por 1421, según la información a la que tuvo acceso este medio esta semana.
Asimismo, mientras que en febrero de 2023 ingresaron 121 causas, en el mismo mes de este año el número ascendió a 165. Situación similar se da en lo que tiene que ver con las ejecuciones, a partir del atraso y del no pago de acuerdos, profundizándose este cuadro en particular durante el último trimestre del pasado año.
Cabe señalar que el Tribunal de Trabajo de Junín tiene injerencia además sobre los partidos de Leandro Alem, General Arenales, Lincoln, Rojas, General Viamonte y Florentino Ameghino.
BÚSQUEDA DE ACUERDOS EN LOS PROCESOS
Ortega, finalmente, dijo que «siempre se busca el acuerdo en los procesos judiciales para dar celeridad a los casos, en cualquier momento se puede llegar a esa situación. Somos propensos a la conciliaciones, obviamente hay procesos que no se puede llegar, por lo tanto hay variada cantidad de expedientes que se pueden conciliar, pero eso depende de las partes».
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