Por Redacción Grupo La Verdad
Grupo La Verdad se comunicó con Gabriel Saudán, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín (STMJ) e integrante de FESIMUBO (Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses), como secretario de Estadísticas, para realizar un balance anual del gremio en Junín.
Según el entrevistado, el análisis del año a nivel local arroja buenos resultados, pero con deseos de mejoras en cuanto a aumentos salariales.
“El balance es positivo. A pesar de no haber cumplido nuestras expectativas, hemos tenido un buen año. Más aún si miramos al resto de los municipios de la provincia. En algunos todavía no se pagó el aguinaldo y no se sabe si lo van a poder pagar. Hay municipios con $120.000 de salario básico. Otros que tienen 7 mil empleados, pero únicamente 700 en planta permanente, con municipalidades e intendentes que se sacan de encima empleados contratando cooperativas o privatizando.
áreas. Nosotros sacamos una ley que exigía que los empleados sean contratados en planta permanente y tengan más derechos”, dijo Saudán.
También expresó que “a principios de año, peleamos por un aumento trimestral o semestral. Lo que nos brindaba más tranquilidad era la cláusula ‘gatillo’, que nos aportaba acompañar la inflación mensual en el aumento salarial. Fue una decisión arriesgada, pero acertada. Primero no se sabía cómo se iba a disparar la inflación”.
Sin embargo, comentó: “En lo personal, siento que fue un año negativo, porque pretendíamos obtener muchas más cosas y no lo pudimos cumplir, sobre todo en lo salarial. Los aumentos salariales no se vieron reflejados en las góndolas, por ejemplo. FESIMUBO tiene problemas mucho más graves en toda la provincia que en el municipio de Junín. Pero es un ‘consuelo de tonto’”.
“Será una lucha para el año que viene. No va a ser fácil porque el país está viviendo un momento complicado, a pesar de que no se refleje en algunas cuestiones. Creo que el índice de inflación del INDEC falla y son datos mentirosos; la plata cada vez rinde menos y el sueldo no alcanza”, agregó.
Por otra parte, se refirió al contacto que el sindicato tuvo con Juan Fiorini como nuevo intendente de la ciudad: “Hemos tenido una breve reunión por cuestiones de tiempo. Pero pudimos cerrar varias cosas. Le indicamos nuestra molestia de que sentimos que se trabajó mucho en la cuestión salarial, pero todavía no alcanza”.
“Quedamos en que nos íbamos a volver a encontrar en los próximos días. Pero las paritarias todavía están cerradas y el último aumento salarial lo vamos a cobrar a fin de enero. Hasta que esto no termine, no vamos a poder tratar el tema salarial. Vamos a acercar ideas para que el año que viene tengamos alguna cuestión que nos dé más aire en términos salariales”, continuó.
Situación de la obra social IOMA
Por otra parte, Saudán se manifestó en relación a la actualidad de IOMA. Señaló que “teniendo en cuenta los graves problemas que tuvo, mejoró bastante, pero no se ha normalizado la situación en todas las áreas. Todavía no termina de convencer. La salud es un gremio complicado y la responsabilidad de los profesionales es mucha. Como pasó siempre, ellos exigen una tarifa, pero después se ponen como proveedores de IOMA para recaudar más clientela. Es un problema que antes no era tan visible y que ahora se profundizó más”.
++++++++++++
También puede interesarte:
• Todo el Deporte en: La Deportiva
• Escuchar las notas más importantes en: LT20 Radio Junin
• Escuchar LT20 Radio Junín en VIVO: Escuchar ahora
