Actualmente, el portal registra 52 búsquedas activas en simultáneo, con un promedio mensual sostenido de 50 búsquedas y un total de 190 empresas y consultoras registradas.
En este sentido, Marina Capitanelli, responsable de la Oficina de Empleo del Municipio, recordó que «el portal de empleo fue lanzado hace un poco más de un año, y se trata de una plataforma municipal inédita, creada para facilitar la vinculación entre empleadores y personas que buscan o quieren cambiar de trabajo. La incorporación de la tecnología, nos permitió un flujo mayor de búsquedas e intermediación, sin dejar de lado la atención constante que hace, de manera presencial, la oficina, ubicada en España 37».
«Lo que siempre buscamos desde la oficina es reforzar esa intermediación para que sea más fácil para las empresas, comercios o consultoras cubrir las vacantes que tienen y darle a los vecinos que, como dije, buscan o quieren explorar nuevos caminos laborales, un lugar donde poner a disposición toda su información personal, habilidades y conocimientos. El hecho de que en este período de tiempo, el promedio de búsquedas activas sea de 50, no sólo habla de la importancia del portal, sino que también refleja las oportunidades que hay en Junín en el mercado laboral», remarcó.
La funcionaria remarcó que «si bien las búsquedas son muy amplias, principalmente los rubros más demandados son: comerciales, atención al cliente, gastronomía, oficios, construcción, administrativos, contables y salud».
Capitanelli adelantó que «en muy pocos días estaremos dando a conocer el segundo informe de nuestro Observatorio, con estadísticas que surgen del análisis de los datos del portal y que se complementan con el trabajo cotidiano del equipo de Empleo, las mesas de coordinación con empresas y consultoras y la información relevada en el territorio, lo que nos permite avanzar con acciones y políticas más efectivas». En este sentido, añadió: «La idea es seguir fortaleciendo el trabajo colaborativo con todos los actores vinculados a la temática, más las direcciones de juventud y discapacidad».
Para finalizar, la titular de la Oficina de Empleo informó que » a través del trabajo articulado bajo la alianza programON, junto a Coca Cola y Chicos.net, una iniciativa que apunta a dotar de conocimientos y herramientas a jóvenes de entre 17 y 24 años, durante este mes de febrero se estarán ofreciendo los siguientes cursos de manera totalmente virtuales: Jueves 19, el taller «Preparate para la entrevista laboral». El lunes 23, Aprendé a administrar tu dinero y el miércoles 24, el taller: LinkedIN, creá tu perfil profesional. Los interesados en participar, pueden obtener más información e inscribirse en el Instagram de nuestra oficina, @empleo_Junin».
