Por Redacción Grupo La Verdad
La doctora Victoria Muffarotto, abogada especializada en derecho laboral, señaló en declaraciones a Grupo La Verdad que el mercado laboral “en líneas generales” prioriza a los hombres en detrimento de las mujeres trabajadoras.
“Hoy no manejo números oficiales en relación al género, pero en los hechos uno puede ver que el ingreso económico de las mujeres es inferior al de los varones. También vemos que hay un montón de trabajos para los que los empleadores prefieren a hombres y no a mujeres, seguramente por el contexto cultural que vivimos”, sostuvo la especialista en Derecho.
“En el día a día vemos esta diferenciación, la brecha en estos años se ha achicado pero todavía queda un largo camino por delante para equiparar e varones y mujeres en el mercado del trabajo. El tema de ha visibilizado en estos años, se han puesto en agenda estas cuestiones”, ahondó la letrada.
Muffarotto remarcó a su vez que “la legislación reparara en una serie de hechos, pero en lo cotidiano vemos que hay una preferencia de los hombres por sobre la de mujeres, que soportan más otras responsabilidades que tienen que ver más con los cultural que con lo laboral”.
“En las relaciones laborales hay distintas situaciones, puede que muchas veces los registros no se condicen con las condiciones reales del trabajo que hace. Aquel trabajador o trabajadora que no ve reflejado en su recibo de sueldo la tarea que hace puede ir a consultar a un abogado especializado, o arrimarse a su sindicato y asesorarse en cuanto a sus derechos”, advirtió seguidamente la entrevistada.
Y subrayó asimismo: “En Junín hay empresarios que cumplen a rajatabla con la legislación, que hacen las cosas como corresponde. Y no hay una industria del juicio como se dice”.
Reforma laboral
“Las luchas laborales tienen una historia en nuestro país. Cuando se habla de reforma laboral tenemos que ver de qué tipo de reforma hablamos. Hablamos de la ley de fondo, de una cuestión estructural que hay que abordar con mucho cuidado. El tema es muy delicado, se puede hablar de una reforma, tranquilamente, pero hay que tener en cuenta los derechos de los trabajadores y la producción”, respondió en otro tramo del diálogo periodístico con Grupo La Verdad.
“Las empresas no se funden por las leyes laborales, como se dice. Hay que ser muy cuidadosos con esto, ningún trabajador se hace millonario por cobrar una indemnización. Hay que replantear cuestiones y pensar en las nuevas formas de trabajo, pero no en perjuicio del trabajador”, concluyó.
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