Por Redacción Grupo La Verdad
Unión por la Patria en la provincia de Buenos Aires logró obtener media sanción en la Legislatura para modificar el cálculo sobre las indemnizaciones, una medida que recibió fuerte rechazo de la oposición y alertas del sector empresario por un supuesto desincentivo a crear nuevos y más puestos de trabajo. Se trata de una iniciativa que va a contrapelo de la reforma laboral que incluyó el Presidente en la Ley Bases.
La medida fue aprobada por una mayoría amplia en la Cámara de Diputados y enviada al Senado bonaerense, que todavía no fijó fecha. En concreto, la iniciativa que presentó la camporista Maite Alvado junto a la diputada de extracción sindical Soledad Alonso modifica el artículo 48 de la Ley 11.653 de procedimiento laboral y sustituye en los juicios laborales la tasa pasiva que se aplica para calcular los intereses al monto indemnizatorio por la del Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) y agrega un carga del 6%.
«Esto genera que la pymes deberían hacerse cargo de indemnizaciones más altas, con el consiguiente problema para los trabajadores fuera del sistema de acceder a un empleo formal», expresaron desde las Cámaras empresariales. A pesar del rechazo de la oposición a Kicillof, el proyecto se aprobó en Diputados y está en condiciones de ser tratado en el Senado.
Al respecto, Grupo La Verdad consultó con la abogada laboralista Victoria Muffarotto, quien explicó que «este proyecto no es que aumenta las indemnizaciones, sino que se cambiaría la actualización. Siempre hay miedo en las pymes, pero yo les diría a los empresarios que hay que tener más miedo con la sanción la ley bases, con el RIGI, con el aumento de las importaciones, con las políticas económicas en general que está llevando adelante el presidente Javier Milei».
«Este proyecto es algo que viene a resarcir la desactualización que pesan sobre las indemnizaciones laborales que nacen de un incumplimiento patronal, que indican que ante un despido suelen no pagar o no tener a los trabajadores registrados correctamente. Todo reclamo laboral no viene del aire, viene de un reclamo a una normativa laboral y es ahí donde el trabajador en muy pocos casos puede llegar a la justicia», amplió.
En tanto, Muffarotto, confirmó que «lo que hace el proyecto es modificar la tasa de interés del cálculo sobre las indemnizaciones. No todos los empresarios son incumplidores, muchas veces se despide y se pagan las indemnizaciones correspondientes. A juicio llegan aquellas situaciones en las que no se cumple y los trabajadores ven afectados sus derechos».
«Lo que se está debatiendo con este proyecto es la tasa de interés porque actualmente se utiliza una tasa pasiva que regula el banco de la provincia de Buenos Aires, que es muy baja. Hoy se despide a un trabajador, no se le paga, termina en juicio por incumplimiento y eso se paga a los cuatro o cinco años en promedio y se termina cobrando muy por debajo de los altos índices de inflación que ocurren en nuestro país en ese período de tiempo», describió la letrada.
«Tenemos que acordarnos de que el salario y las indemnizaciones laborales tienen carácter alimentario, no son una ganancia, es con lo que los trabajadores viven día a día, con lo que se compra alimento, vestimenta, transporte, etc. Hay que partir de esa base, de que estamos hablando de salario», sostuvo, luego.
INDUSTRIA DEL JUICIO
En este punto, Muffarotto, descartó que la iniciativa que deberá evaluar ahora el Senado bonaerense fomente «la industria del juicio». «Me gustaría que un juez laboral comente si en los casos que se están tratando actualmente son cuestiones inventadas o se dan por incumplimiento de las normativas».
«Además el trabajador termina cobrando en la justicia lo hace en cuotas, no es el importe completo de una vez, se hace cuatro o cinco años después de 5, 8 o 10 cuotas por ejemplo», graficó.
«Este proyecto no es ahora, se pudo poner sobre la mesa de debate ahora y no es que va a cambiar la manera de calcular las indemnizaciones, se modifica la manera en la que se toma la tasa de interés», aseveró también, al tiempo que afirmó: «se trata de que la indemnización no pierda el poder de compra ante la inflación».
«La justicia tiene que hacer justicia y si los montos no son representativos de los derechos de los trabajadores al momento de percibirlos no estaríamos cumpliendo con esa premisa», agregó y cerró: «ya hay un fallo de la Suprema Corte bonaerense que advierte que las indemnizaciones, si no se actualizan como corresponde, no terminan siendo procedentes y no reparan injusticias por la desactualización a la que se las somete con el paso del tiempo».
RECHAZO DE FEBA
La Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA), le ha sugerido a sus cámaras adheridas el rechazo de la media sanción de una ley que aprobó la Cámara de Diputados provincial y se encuentra en el Senado, la que modifica la liquidación de las indemnizaciones por despido y la forma de actualización.
FEBA sugiere enviar a la presidenta de la Cámara Alta de la Provincia, la vicegobernadora Verónica Magario, una nota expresando el rechazo, y a su vez solicita la convocatoria a una reunión urgente “en una mesa de diálogo para evitar esta modificación legislativa que traerá graves consecuencias para las PYMES locales” por lo que piden “que se revea su tratamiento y no se avance hasta tanto se genere este espacio y se evalúe el grave perjuicio para las PYMES y la generación de empleo”.
La medida fue aprobada por una mayoría amplia en la Cámara de Diputados y enviada al Senado bonaerense, que todavía no fijó fecha. En concreto, la iniciativa que presentó la diputada Maite Alvado junto a su par de extracción sindical Soledad Alonso modifica el artículo 48 de la Ley 11.653 de procedimiento laboral y sustituye en los juicios laborales la tasa pasiva que se aplica para calcular los intereses al monto indemnizatorio por la del Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) y agrega una carga del 6%.
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