La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Junín dio a conocer el acuerdo alcanzado en el marco de la negociación paritaria con la Municipalidad de General Pinto. Un incremento salarial del 10% sobre los haberes de enero, aplicable a los salarios de febrero de 2025.
Se acordó retomar la paritaria en el mes de abril de 2025, con el objetivo de seguir avanzando en la mejora de las condiciones salariales y laborales de las trabajadoras y los trabajadores municipales.
De este modo este acuerdo marca la clara vocación de que durante el 2025 los incrementos salariales superen la inflación como en 2024, destacaron dirigentes sindicales de la seccional Junín de ATE.
CON EL MUNICIPIO DE LEANDRO N. ALEM
También ATE Junín hizo saber que, en el marco de la negociación paritaria con la Municipalidad de Leandro N. Alem, se ha alcanzado un acuerdo que incluye los siguientes puntos principales: incremento salarial, se acuerda un aumento del 15,3% sobre el salario de enero, con un incremento de $50.000 al salario básico y un aumento de $10.000 en el presentismo.
En cuanto a pase a planta permanente se realizarán nuevos nombramientos de trabajadores municipales, priorizando la antigüedad en el empleo, tal como fue solicitado por los gremios.
Se confirma la provisión de ropa de trabajo para los días 20 y 21 de febrero de 2025 y se retomarán las negociaciones a mediados de marzo para continuar avanzando en mejoras salariales y laborales.
Asimismo, ATE continúa reclamando la jerarquización del personal municipal a través del escalafonamiento y la correcta categorización, garantizando una carrera administrativa justa para todos las trabajadoras y trabajadores municipales.
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