Los gremios ferroviarios argentinos cerraron un nuevo acuerdo salarial con empresas del sector, que contempla aumentos acumulativos, sumas no remunerativas, retroactivos y una mejora en el adicional por presentismo.
La negociación abarca el período comprendido entre el 1° de abril de 2026 y el 30 de agosto de 2026 y alcanza a trabajadores representados por La Fraternidad, la Unión Ferroviaria, APDFA y ASFA.
Los acuerdos comprenden al personal de Trenes Argentinos Operaciones, Trenes Argentinos Infraestructura, Belgrano Cargas y Logística y Ferrocarriles Argentinos, entre otras compañías.
En el caso de los conductores representados por La Fraternidad, se estableció un aumento del 1,7% para abril, calculado sobre los salarios vigentes en marzo.
A esa actualización se suma un 1,5% en mayo, un 2,4% en junio, un 2,2% en julio y otro 1,9% desde agosto, todos aplicados de manera acumulativa sobre la grilla del mes anterior.
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Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, el sueldo básico de un conductor ferroviario según la escala informada por el Sindicato La Fraternidad era de $1.611.790 en marzo de 2026. La escala también fijaba básicos de hasta $2.083.761 para los instructores técnicos.
Con la aplicación de todos los incrementos acordados entre abril y agosto, el salario básico evolucionará de la siguiente manera:
*Marzo 2026: $1.611.790
*Abril (+1,7%): $1.639.190
*Mayo (+1,5%): $1.663.778
*Junio (+2,4%): $1.703.709
*Julio (+2,2%): $1.741.191
*Agosto (+1,9%): $1.774.273
El salario básico de agosto representa un incremento acumulado de 10,08% respecto de marzo. A ese monto deberán sumarse los adicionales por antigüedad, viáticos, bonificaciones, presentismo y otros conceptos previstos en el convenio.
El entendimiento también contempla una suma no remunerativa de $40.000 correspondiente a mayo y otro pago extraordinario de $50.000 que se abonará junto con los salarios de agosto.
La Fraternidad informó, además, que el bono de presentismo se incrementará al 45% desde junio, mientras que los retroactivos correspondientes a abril, mayo y junio serán liquidados antes del 15 de agosto.
Ese pago incluirá el retroactivo salarial del 5,7%, la suma no remunerativa de $40.000 y la diferencia generada en el medio aguinaldo.
Para los trabajadores comprendidos por la Unión Ferroviaria, ASFA y APDFA se acordó una actualización acumulada del 8,03% desde julio, aplicada sobre el salario bruto total de marzo.
El cálculo incluye el sueldo básico, las bonificaciones, los viáticos y la antigüedad. En agosto se incorporará otro incremento del 1,9% sobre las grillas vigentes en julio.
Estos empleados también recibirán $40.000 antes del 20 de agosto y una segunda suma no remunerativa de $50.000 con los haberes del mismo mes.
El Bono Presentismo Mensual para esos sectores aumentará a $65.000 desde junio. Las diferencias correspondientes a junio y julio serán depositadas mediante una liquidación suplementaria.
Además, se pagará por única vez una suma remunerativa equivalente al 10,63% de las grillas salariales de marzo, junto con la diferencia correspondiente al sueldo anual complementario.
Los gremios y las empresas acordaron retomar las conversaciones una vez que se conozca el Índice de Precios al Consumidor de agosto, con el objetivo de revisar la evolución de los ingresos frente a la inflación.
