Como continuidad del trabajo realizado durante el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, se llevó adelante una jornada de balance y planificación junto a instituciones locales, impulsada por la Secretaría de Desarrollo Humano y la Dirección de Discapacidad del Gobierno de Junín, con el objetivo de evaluar lo desarrollado durante el año y comenzar a proyectar nuevas líneas de acción para el 2026. El encuentro permitió retomar el diálogo con las organizaciones y analizar, de manera conjunta, los desafíos actuales y las prioridades a abordar.
La instancia de trabajo se orientó a revisar las experiencias compartidas, fortalecer los vínculos construidos y avanzar en la definición de proyectos y programas que den respuesta a las necesidades que hoy atraviesa la discapacidad, reafirmando el compromiso del Municipio con una política pública inclusiva y sostenida en el tiempo.
Al respecto de esto , Melina Fiel, secretaria de Desarrollo Humano, destacó la importancia del encuentro y del trabajo sostenido junto a las organizaciones: “Hoy nos reunimos con las casi cuarenta instituciones que fueron parte del 3 de diciembre, el Día de las Personas con Discapacidad, en ese evento pudimos mostrar todo el trabajo en conjunto que se hace con las instituciones y organizaciones en pos de una ciudad más inclusiva”.
En esa línea, la funcionaria señaló que “la jornada permitió no solo evaluar lo realizado, sino también comenzar a proyectar el futuro, hicimos un balance y una preparación para el año que viene, el 2026, pensando en diferentes programas y acciones que sigan fortaleciendo esta ciudad inclusiva que queremos para todos, trabajamos en planificar políticas públicas con una mirada integral y de largo plazo”.
“Las organizaciones cumplen un papel fundamental porque están en contacto permanente con las realidades concretas y las necesidades de las personas con discapacidad, desde el Municipio creemos en este trabajo conjunto, que se construye durante todo el año, con planificación, escucha y compromiso, para garantizar derechos y generar mejores oportunidades”, sostuvo la funcionaria, al mismo tiempo que puso en valor el rol de las instituciones locales y el trabajo articulado con el Estado municipal.
Por su parte, Karina Morales, recientemente asumida en el cargo como directora de Discapacidad, resaltó el sentido del encuentro como espacio de diálogo y construcción colectiva y manifestó: “El objetivo de esta jornada fue volver a reencontrarnos para dialogar sobre lo que se había hecho, identificar fortalezas y debilidades de la jornada del 3 de diciembre y pensar nuevas propuestas para el año entrante, agradecemos profundamente a todas las instituciones que participaron y con las que entablamos un vínculo para poder trabajar durante todo el 2026”.
“El encuentro fue muy positivo, ya que permitió recoger distintas miradas y aportes, todos pudieron dar su postura sobre cómo se había trabajado y también surgieron cuestiones sobre lo que falta hacer y sobre la organización, aparecieron muchas ideas para el año próximo, como la necesidad de reunirnos más, proyectar hacia adelante, identificar barreras, comunicar lo que sucede con las personas con discapacidad y desarrollar proyectos en común”, afirmó sobre el balance general.
Finalmente, la nueva directora adelantó algunos de los lineamientos de trabajo previstos para el 2026 y señaló: “Las propuestas apuntan a crear un espacio integral donde las personas puedan ser atendidas desde todos los ámbitos, y a trabajar en proyectos que surjan del intercambio permanente con las distintas instituciones para dar respuesta a las necesidades actuales, como nueva titular del área tengo muchas expectativas y estoy muy agradecida por la confianza, vamos a transitar este camino desde los acuerdos, los consensos y la construcción de soluciones concretas para los problemas que hoy atraviesa la discapacidad”.
