Por la mañana podría definirse un acuerdo o sentarse las bases para medidas de fuerza por parte de los trabajadores municipales. Esto dependerá de los resultados que se obtengan de una nueva reunión convocada desde el Ejecutivo municipal, para definir el pago del bono de 60 mil pesos, decidido por el Gobierno nacional, y alguna medida para paliar la devaluación post PASO.
Al igual que en varios municipios bonaerenses, los conflictos en el municipio de Junín están latentes: con sueldos bajos, la inflación repercute seriamente en el bolsillo de los municipales. Por eso, presionan al gremio que encabeza Gabriel Saudán para llegar a un rápido acuerdo.
Con respecto al bono, en un primer momento desde el oficialismo local se había solicitado la intervención del Gobierno provincial para hacer frente al pago. El propio gobernador Axel Kicillof anunció que habrá una ayuda extraordinaria para las comunas que lo soliciten, pero ahora los intendentes van más allá y reclaman no devolver esos fondos.
Según había anticipado la secretaria de Economía, Lorena Linguido, para hacer frente a los dos pagos de 30 mil pesos, la comuna requeriría un total de 80 millones de pesos, suma que –según expresan los funcionarios- no tendrían disponible.
LAS PARITARIAS
Por otra parte, ya hace unos días, el Sindicato de Trabajadores Municipales había anticipado que el acuerdo paritario firmado en Junín en el mes de febrero había quedado desactualizado, por lo cual hizo público el reclamo para rever aumentos, adelantar sumas y discutir salarios de manera mensual.
En estos días, hubo una primera reunión con funcionarios locales. Pero la propuesta no conformó: el equipo de Petrecca ofreció adelantar el porcentaje de aumento salarial que correspondía a octubre. El plenario de delegados de los municipales lo rechazó en pleno, por no cubrir expectativas ni contribuir a paliar la difícil situación económica que atraviesan los empleados.
Por eso, hoy habrá un nuevo encuentro con los referentes gremiales y se espera con expectativa qué ofrecerá el intendente Petrecca.
EN OTROS MUNICIPIOS
Uno de los municipios en el que el conflicto escaló en las últimas semanas es Pinamar, donde los trabajadores realizaron un nuevo paro tras no tener las respuestas esperadas ante el pedido de reapertura de paritarias, el pase a planta permanente y la recategorización de todos los contratados. Meses atrás, los trabajadores ya habían realizado un cese de actividades ante la falta de pago de salarios y de bonificaciones.
Ahora, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinamar (SMTP) inició un plan de lucha luego de la negativa por parte del Ejecutivo de responder a los reclamos en la audiencia con el Ministerio de Trabajo del día viernes 1° de septiembre. Además, denuncian que desde el municipio ya están tercerizando parte del trabajo, cómo por ejemplo el área de mantenimiento vial.
En Mar del Plata, el gobierno de Guillermo Montenegro intenta evitar el paro de 48 horas convocado ayer por la asamblea del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) en rechazo a la recomposición salarial del 37% entre septiembre y noviembre.
En La Plata, trabajadores municipales reclamaron paritarias y un aumento del 40%. Desde UPCN detallaron una serie de exigencias al municipio, entre las cuales se reclama el pago del bono de $ 60 mil.
En las últimas horas, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) elevó una carta a la Municipalidad de La Plata para exigir la reapertura de paritarias y el pago del bono de $60 mil. Según este documento, reclamarían una actualización salarial del 40%.
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