Por Redacción Grupo La Verdad
Cabe destacar que la oferta comprende el 1,5% de aumento por decreto que la Provincia de Buenos Aires realizó para el mes de febrero y también se establece una cláusula de revisión para el mes de mayo en caso de que haya una disparada en el índice IPC, con reapertura de las negociaciones paritarias acordada para junio.
En diálogo telefónico con el programa “Amanece que no es poco” por LT20 AM1470, Silvia Velasco manifestó en primer lugar que “vamos a someter a votación por parte de los afiliados y afiliadas la reciente oferta que realizó Provincia, y el resultado se va a trasladar al plenario de secretarios generales”, y agregó: “La propuesta tuvo un mejor recibimiento en comparación la vez anterior, con un aumento del 5% para marzo y un 2,5% para abril”.
Seguidamente, Velasco expresó que “otro punto que fue bien recibido fue que Provincia se hace cargo de compensar una parte del FONID por el cual seguimos reclamando a Nación por su restablecimiento, y que el Gobierno bonaerense compensa en un monto estimado de $28.700 por cargo y hasta dos como máximo”. Luego, afirmó que “esta suma fija va a ser por todos los meses a partir de abril y para los docentes significa casi $70.000 de bolsillo en caso de tener dos cargos”.
“Consideramos que la oferta fue superadora y vamos a ponerla a consideración de las bases para tener decisión final”, remarcó la gremialista y continuó: “Vamos en camino de recuperar el poder adquisitivo del salario docente, en mayo tenemos una cláusula de revisión dentro del monitoreo por si se produce una disparada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y ya en junio se abrirán nuevamente las paritarias”.
