Por Redacción Grupo La Verdad
El presidente del Nucleamiento Empresarial del Noroeste Bonaerense, Dardo Dameno, manifestó un respaldo general al proyecto de reforma laboral que comenzará a debatirse en la Cámara de Diputados de la Nación, al considerar que se trata de una herramienta largamente esperada por el sector empresario y necesaria para adaptar la normativa vigente a la realidad productiva actual.
En declaraciones a Grupo La Verdad, explicó que la posición del nucleamiento es favorable a la reforma en términos generales, aunque reconoció que, como ocurre en toda negociación, existen puntos con los que no hay coincidencia plena. “Siempre va a haber artículos que no terminan de conformar a todos, pero para llegar a acuerdos hay que ceder. Lo importante es encontrar un sano equilibrio entre los derechos de los trabajadores y la sustentabilidad de las empresas”, señaló.
Formalización laboral y previsibilidad jurídica
Uno de los aspectos más valorados por el dirigente empresarial es la creación de un régimen de incentivo a la formalización laboral, que contempla una reducción de las contribuciones patronales para las pymes. Según explicó, este punto responde a un reclamo histórico del sector. “Bajar las cargas sociales permite pensar en la incorporación de personal en blanco. Es una medida clave para atacar la informalidad, aunque sus efectos no se verán de un día para el otro”, indicó.
Dameno también destacó la incorporación de mayor flexibilidad en las modalidades de contratación, especialmente en lo referido al trabajo parcial. En ese sentido, consideró que la posibilidad de acordar distintos esquemas de tiempo laboral entre empleador y empleado es una herramienta que puede resultar beneficiosa para ambas partes y más acorde a las dinámicas actuales del mercado de trabajo.
Otro eje central del análisis estuvo puesto en la previsibilidad jurídica y la reducción de la litigiosidad laboral. El presidente del nucleamiento remarcó que, hasta ahora, muchas empresas quedaban expuestas a fallos judiciales con actualizaciones e indemnizaciones que tornan inviables determinadas actividades. “Hay que pagar lo que corresponde, pero con límites razonables. No puede suceder que una empresa tenga que cerrar por afrontar un solo juicio laboral”, sostuvo, y mencionó casos recientes en la región que generaron fuerte preocupación en el sector productivo.
Fondo de cese laboral y empleo
En relación al Fondo de Cese Laboral, el dirigente de Carlos Tejedor aclaró que aún resta conocer con precisión cómo será su implementación, aunque consideró que podría convertirse en una herramienta que agilice desvinculaciones y reduzca la judicialización de los conflictos. “Es un punto que todavía está en discusión, pero puede aportar previsibilidad si se aplica correctamente”, afirmó.
Consultado sobre la generación de empleo, el referente empresario fue enfático al señalar que la reforma laboral, por sí sola, no alcanzará para revertir la situación actual. “Ninguna ley crea empleo automáticamente. Lo que hace es establecer un marco. Para que haya trabajo tiene que haber confianza, inversiones, competitividad y previsibilidad. Eso es un proceso que lleva tiempo y cuyos resultados se verán a mediano o largo plazo”, explicó.
Medidas complementarias del gobierno
En ese marco, describió un escenario económico complejo, con fuerte retracción del consumo, caída de la actividad y dificultades en la cadena de pagos. Según detalló, se registraron niveles récord de cheques rechazados y un endeudamiento creciente de los consumidores, especialmente a través de tarjetas de crédito. “Las pymes hoy están tratando de sobrevivir. No es un contexto para festejar, sino para ser muy prudentes”, advirtió.
Finalmente, Dameno sostuvo que el sector empresario espera que la reforma laboral esté acompañada por otras medidas estructurales, entre ellas una reforma fiscal e impositiva. “Los impuestos en la Argentina siguen siendo altos y regresivos. Sin una reforma integral, va a ser muy difícil generar empleo genuino”, remarcó. En ese sentido, consideró prematuro celebrar anuncios sobre bajas de cargas patronales mientras la ley no esté sancionada. “Cuando la reforma esté aprobada y veamos cómo queda, seguramente vamos a expresarnos formalmente, pero todavía queda mucho camino por recorrer”, concluyó.
