Un maestro de grado pasará a cobrar 355 mil pesos en febrero si se termina de confirmar el acuerdo entre los sindicatos docentes y la gestión de Axel Kicillof, sin contar las sumas nacionales que el gobierno de Javier Milei se niega a transferir.
El número se desprende de la propuesta alcanzada ayer a los gremios docentes por el Gobierno bonaerense, a la que tuvo acceso DIB. La oferta implica un incremento del 20% de promedio general sobre base de cálculo diciembre 2023.
Así, un maestro un maestro inicial con jornada simple, que en enero percibió $ 296.300, alcanzará un monto de $ 355.009 en febrero. Con una antigüedad de 12 a 14 años cobrará $ 408.924 y con una de 24 o más llegará a los $ 485.975.
En tanto, un preceptor sin antigüedad pasará de $ 254.475 a $ 301.175. Los que tengan entre 12 y 14 años de antigüedad alcanzarán 349.920 y los que tengan 24 o más los $ 419.931.
En el caso de los directores de 1ra. categoría, los que sumen entre 7 y 9 años de antigüedad pasarán de $ 471.030 en enero a $ 557.686 en febrero. Por su parte, los quienes tienen 24 años o más de antigüedad quedarán en $ 787.439.
Además, si los docentes terminan de aceptar la oferta, los profesores con 20 módulos (equivalente a dos cargos) alcanzarán en febrero $ 484.461 (en enero estaban en $ 409.174). Los que tengan entre 12 y 14 años de antigüedad llegarán a los $ 583.215 y los de 24 años o más en actividad los $ 723.309.
En el caso de los inspectores los salarios quedarán en $ 1.169.310 para los que tengan entre 12 y 14 años de antigüedad y en $ 1.456.501 para los que tengan 24 o más.
Estos salarios no incluyen los fondos nacionales que corresponden al Incentivo Docente y a la Bonificación Conectividad/Material Didáctico que el gobierno de Milei se niega a girar a las provincias. Estas sumas llegan a los $ 28.700.
La oferta fue hecha ayer por el Gobierno provincial. Si bien tendría el visto bueno de los gremios, aún falta que estas organizaciones respondan manera formal.
Administración pública central
La Provincia también realizó ayer una oferta de incremento del 20% para los estatales de la ley 10.430. Según informó la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), con este nuevo incremento, un empleado de categoría 5 de la administración pública central (la más baja de la escala) llegará a los $ 351.831 en febrero (contra $ 281.514 de enero).
Los de categoría 6 alcanzarán los $ 360.052; los de 7, $ 364.062; los de 8, $ 378.095; los de 9, $ 379.658; los de 10, $ 384. 590; los de 11, $ 387.015; los de 12, $ 392.132; los de 13, $ 400.568; los de 14, $ 409.359; los de 15, $ 423.35; los de 16, $ 435.234; los de 17, $ 459.751; los de 18, $ 460.339; los de 19, $ 474.032; los de 20, $ 478. 439; los de 21, $ 617.395; los de 22, $ 635.376; los de 23, $ 633.714; y los de 24, $ 669.570.
Fuente: DIB
