Por Redacción Grupo La Verdad
Un informe publicado en el portal Gestión Sindical indicó esta semana que en un escenario negativo como actual, sin embargo, hay sectores de la economía que podrían sumar personal y empujar el empleo. Eso sí: debe cambiar el contexto macro.
En medio de un año difícil, de cambios, incertidumbres, crisis, con un Gobierno que apuesta al ajuste y la recesión como modo de controlar la economía, hay rubros que asoman con posibilidades de ganarle al parate del mercado laboral y la caída del empleo, y podrían tener demanda de personal, sostiene el escrito de Gestión Sindical, a la vez que cita un análisis realizado por la firma internacional de gestión de recursos humanos Randstad, donde hay siete sectores que exhiben perspectivas favorables para 2024, al menos en lo que respecta a contratación de trabajadores. Son los de tecnología y economía del conocimiento, fintechs, energía y oil gas, minería, agro, comercio electrónico y salud.
En Junín, al respecto, Grupo La Verdad consultó a Gustavo Nani, titular de la consultora Gestión de Recursos, y al responsable de la Oficina de Empleo del Gobierno de Junín, Sergio Pérez Volpin. Ambos dieron cuenta de la situación que se vive en nuestra ciudad y trazaron un panorama de lo que podría suceder en el corto plazo.
“La incertidumbre es algo que vemos todos”
“Normalmente en los meses de verano baja la búsqueda laboral, pero desde la última semana de febrero la cantidad de personas buscando trabajo ha aumentado notoriamente. Esto es producto de la crisis que estamos transitando. En la consultora vemos cada vez más caudal de gente. El rubro comercio es el más evidente en este sentido, han disminuido las ventas entonces las empresas recortan personal”, analizó Gustavo Nani en principio.
“Las cargas sociales se hacen imposibles de sostener, llevar al día los impuestos es muy complicado. A eso se suma que los márgenes de ganancia se han achicado. Este país es uno en el que los empresarios más sufren, la situación es complicada. Pero hay rubros como el agropecuario que van a seguir tomando personal. Lo que pasa en el mercado actualmente es esto, la incertidumbre no permite planificar a largo plazo”, añadió seguidamente.
Y profundizó: “La incertidumbre es algo que vemos en todos los rubros. Los gastos fijos dificultan, repercuten en el mercado laboral y por eso se producen los recortes. Al darse estos recortes se produce en una recarga sobre los empleados que quedan, generándose cuestiones emocionales y psíquicas muy fuertes. La verdad que el clima es complejo, habrá que esperar al segundo semestre para ver si esto repunta”.
El consultor subrayó asimismo que “la tendencia en el mercado laboral no es buena, se ha recortado gente muy buena y capacitada. Pero los buenos empleados consiguen trabajos, hay necesidades que se tienen que cubrir. El tema tiene que ver con la incertidumbre económica y eso es lo que hace que todo se tenga que manejar con cautela”.
“Recibimos solicitudes laborales de todo tipo”
Desde la Oficina de Empleo del Gobierno de Junín, Sergio Pérez Volpin, aseguró a este medio que es “creciente” la cantidad de personas que se acerca a la dependencia.
“Hay gente que viene por despidos, por reducción de personal, por no renovación de contratos, otra que por primera vez llega a la ciudad y quiere trabajar. Un 15 por ciento aproximadamente de las personas que recibimos llegan a la ciudad en busca de empleo, iniciando la búsqueda laboral”, hizo saber el funcionario municipal en el marco de una entrevista.
“Viene mucha gente del Gran Buenos Aires, de otras provincias y venezolanos también. Ven a Junín como una ciudad en expansión, como una alternativa. De ciudades pequeñas cercanas también recibimos gente”, acentuó a su vez Pérez Volpin.
“Muchas veces las condiciones laborales no son las adecuadas por eso hay gente que busca otras alternativas. La mayoría de la gente que viene a la Oficina de Empleo lo hace por eso motivo”, reseñó en otro tramo del dialogo periodístico con Grupo La Verdad.
“Recibimos solicitudes laborales de todo tipo, variadas. Pero la mayoría de los que se acercan buscan un cambio laboral por las condiciones salariales sobre todo. Los salarios de convenio hoy no permiten llegar a fin de mes. Hay muchísimo trabajo en negro también, para muchos la situación es desesperante”, consideró posteriormente.
Y completó: “Tratamos de hacerle entender a las personas que buscar trabajo es un trabajo en sí. Es muy importante la confección del CV. Recomendamos fundamentalmente tener en cuenta esas cuestiones. La situación es preocupante, pero desde acá tratamos de transmitir un mensaje esperanzador”.
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