Bajo la firme decisión de acompañar a los jóvenes, más el trabajo colaborativo entre las áreas de empleo y juventud del Municipio y la utilización cada vez mayor por parte de las empresas y las consultoras de Recursos Humanos, el portal empleo.junin.gob.ar se continúa afianzando como una importante herramienta de intermediación e inserción laboral para los jóvenes de la ciudad. Tan sólo en los tres primeros meses de este 2026, 50 búsquedas lanzadas en el portal fueron cubiertas por jóvenes.
Es por esto que desde la Oficina se siguen brindando herramientas de capacitación y se planifican más acciones para que cada vez más jóvenes no sólo utilicen el portal para la postulación a un empleo y también más empresas y consultoras realicen sus búsquedas mediante esta herramienta, sino que además, tengan mayores herramientas y conocimientos.
Desde la cartera de Empleo del Municipio, se informó que «durante el mes de abril, y en el marco de ProgramON, una iniciativa colaborativa del Municipio en alianza con Fundación Coca Cola y Chicos,net durante todo el mes de abril se estarán ofreciendo nuevas capacitaciones para la búsqueda del primer trabajo».
El detalle de los cursos y talleres virtuales puede conocerse en el Instagram empleo_junin, desde donde también se puede acceder al link de inscripción que es: https://www.chicos.net/programon?utm_source=email&utm_medium=aliados
Los mismos están dirigidos a los jóvenes de Junín de entre 17 y 24 años que quieran adquirir conocimientos en lo que respecta a herramientas tecnológicas, redes sociales, educación financiera, armado de CV, preparación para entrevistas laborales, entre otros. Los cursos cuentan entre 4 y 6 clases y talleres de 80 minutos, son clases en vivo a cargo de especialistas en cada temática y se ofrecen de manera virtual, para garantizar la comodidad y disponibilidad de los participantes.
«De manera continúa, desde la Oficina de Empleo, trabajamos colaborativamente con diferentes áreas municipales, empresas, consultoras, sindicatos y fundaciones con el objetivo de brindar más herramientas y oportunidades», aseguró Marina Capitanelli, titular de la cartera de empleo del Municipio.
La funcionaria comentó que «bajo la premisa de trabajar permanentemente en buscar oportunidades y generar herramientas y el análisis que hace todo el equipo de la oficina respecto del funcionamiento del portal, hemos detectado que en los tres primeros meses del año, 115 personas, menores de 30 años, han podido acceder a un empleo, gracias a las búsquedas que las empresas y consultoras realizan a través del mismo».
«Sin dudas que esto nos motiva a seguir por el mismo camino y que tiene que ver con la decisión de trabajar todos los días para acompañar a los jóvenes. Es por eso que, además de la permanente articulación y trabajo colaborativo con las empresas, las consultoras, sindicatos y diferentes organizaciones y fundaciones, hoy estamos enfocados junto al área de juventud en avanzar con diferentes acciones, definidas también, a partir de los datos producidos por el Observatorio del Trabajo, que brindan insumos específicos sobre la situación del empleo juvenil en la ciudad», recalcó para finalizar.
Fuente: Gobierno de Junín
