Por Redacción Grupo La Verdad
El técnico previsional Pablo Colli se refirió al plan de pago de deuda previsional que permite regularizar aportes faltantes y aclaró que se trata de una herramienta que ya estaba contemplada dentro de la legislación vigente, aunque en las últimas semanas comenzó a tener una mayor difusión entre los potenciales beneficiarios.
Según explicó a Grupo La Verdad, el mecanismo está destinado a personas que se encuentran próximas a alcanzar la edad jubilatoria y necesitan completar años de aportes para acceder a una futura prestación.
“En la Ley 27.705, desde la moratoria que desapareció, ya estaba ese plan. Lo único que ahora se está poniendo más en conocimiento”, señaló.
Colli detalló que el beneficio alcanza a mujeres de entre 50 y 59 años y a hombres de entre 55 y 64 años, quienes pueden regularizar períodos comprendidos entre sus 18 años de edad y el año 2012.
Además, recordó que existe otra herramienta previsional que puede complementar este proceso. Se trata de la Ley 24.476, que permite regularizar períodos anteriores a septiembre de 1993.
“Hay una moratoria vieja que nos deja regularizar años desde los 18 años hasta septiembre de 1993. Hay personas que pueden utilizar esa ley para una parte de los aportes y completar el resto con el plan vigente”, explicó.
El especialista indicó que los trámites pueden realizarse ante ANSES, aunque advirtió que cada situación debe analizarse de manera particular. En ese sentido, mencionó que existen factores que pueden modificar el cálculo de los períodos computables.
“Si la persona salió del país en algún momento, tiene que solicitar la constancia migratoria porque hay meses que no se van a contabilizar. Tampoco es tan simple como parece porque hay situaciones particulares que deben revisarse”, sostuvo.
La informalidad laboral,
una problemática recurrente
Durante la entrevista, Colli puso especial énfasis en las dificultades que genera la falta de registración laboral al momento de iniciar una jubilación.
“Por cada diez personas que consultan, ocho llegan con problemas porque no tienen los aportes realizados”, afirmó.
Para el técnico previsional, la informalidad sigue siendo una de las principales causas de los inconvenientes que enfrentan miles de trabajadores al acercarse a la edad jubilatoria.
Asimismo, señaló que una de las situaciones más complejas se observa en el sector del trabajo doméstico, donde en muchos casos los aportes no son realizados en tiempo y forma por los empleadores.
“Muchas empleadas domésticas llegan a la edad jubilatoria y descubren que los aportes no fueron hechos. Cuando se intenta regularizar la situación de manera retroactiva, pueden surgir problemas que terminan perjudicando al trabajador”, indicó.
La preocupación por
los años de aportes
Finalmente, Colli remarcó que alcanzar los 30 años de aportes exigidos por el sistema previsional continúa siendo una dificultad para una gran cantidad de personas.
En ese marco, manifestó su preocupación ante los debates que plantean la posibilidad de incrementar la cantidad de años requeridos para acceder a una jubilación.
“Si hoy resulta difícil llegar a los 30 años de aportes, pensar en 35 o 38 años sería todavía más complicado para muchos trabajadores”, concluyó.
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