Por Redacción Grupo La Verdad
La dirigente local de CICOP Tamara Valtorta manifestó en una entrevista con Grupo La Verdad que profesionales de la salud podrían “desistir” de tomar guardias ante el alcance del Impuesto a las Ganancias a las horas extra de trabajo. A la vez que expresó que “en agosto vamos a tener guardias descubiertas, que no logran cubrirse porque nadie quiere trabajar más para cobrar menos”.
“Esto lo venimos planteando desde hace tiempo y lo que podemos decir es que la situación hoy ya es crítica en Junín. En agosto vamos a tener guardias descubiertas, que no logran cubrirse porque nadie quiere trabajar más para cobrar menos, sobre todo en un lugar y en un espacio complejo como es una guardia”, indicó la doctora Valtorta a este medio.
“Estamos además en una situación puntual de sobrecarga, nosotros tenemos un aumento de la demanda importante. La realidad es que la desregulación de las obras sociales, de los fármacos, y la recesión que se está viviendo, empuja a la gente al Hospital. Trabajar más en este tipo de trabajo y cobrar menos no seduce a nadie. Esto afecta no solo a los médicos sino a todos los profesionales que hacen al equipo de salud. Estamos hablando de 2.500 profesionales en la provincia de Buenos Aires”, remarcó Valtorta.
“Desde antes de la pandemia desde el gremio venimos poniendo este tema sobra la mesa. El salario, ya lo hemos dicho, no es ganancia; y hay un proyecto además del diputado Daniel Gollán que habla de las guardias de los profesionales. Con la ley Bases todo esto fue para atrás, y no se dimensiona el impacto sanitario que va a tener. Un código rojo necesita personal formado y suficiente. La situación es grave, y ya la tenemos acá”, ahondó seguidamente.
Y completó: “Esta medida es inconstitucional, no está aprobada por las dos cámaras. En nuestro caso presentaremos un recurso de amparo, consideramos que tiene que actuar la Justicia. La situación es crítica, grave, pero aún está la posibilidad de volver atrás”.
Paritarias
“Nuestro sector está ‘estable’ en un contexto general que desentona bastante con la realidad. No obstante venimos sosteniendo las paritarias mensuales, vamos manteniendo la línea. En otro momento hablar de una paritaria del 6.5% sería toda una discusión, pero la realidad que tenemos ahora hace que se acepte la recomposición salarial. El contexto es muy diferente, mes a mes necesitamos incrementar los ingresos”, dijo por otro lado la profesional.
“Otros de los temas que se discuten en las mesas técnicas tienen que ver con nuestros compañeros becarios, los reclamos son fuertes. En el Hospital Posadas fueron despedidos 92 compañeros, muchos con relaciones laborales precarizadas, lo que hizo que nos prenda el alerta. El objetivo de la Provincia es que no se pierdan fuentes de trabajo, pero nosotros debemos bregar para que las condiciones se normalicen. En el caso de Junín no hubo despidos en el Hospital, no hubo cese de becas”, remarcó asimismo la facultativa.
Sobre mediados de mes, CICOP aceptó la propuesta paritaria del Gobierno de un 6,5% de aumento para julio.
La oferta tomaba como base de cálculo los salarios de junio de 2024, lo que representa un 85,8% de suba en lo que va del año. Además, preveía la reapertura de las negociaciones en agosto para volver a discutir un nuevo aumento.
Desde CICOP se destacó el esfuerzo que realiza la administración bonaerense para sostener las negociaciones salariales frente a un Gobierno nacional que recortó ilegalmente sus fondos y profundiza un severo plan de ajuste y achicamiento del Estado, dándole la espalda al pueblo trabajador.
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