Por Redacción Grupo La Verdad
Días atrás, en el mes de diciembre, los médicos de Guardia del Hospital Interzonal General de Agudos (HIGA) Junín anunciaron medidas de fuerza ante la falta de respuestas concretas a los reclamos por la crítica situación laboral que atraviesa el sector.
Las medidas fueron anunciadas para los días 25 y 31 de diciembre y 1 de enero, durante 24 horas, período en el cual no se atendieron los códigos verdes, de acuerdo al criterio de triage. No obstante, se garantizó la atención de los códigos amarillos y rojos, asegurando en todo momento las urgencias y emergencias.
Explicaron que la decisión se dio en medio de un contexto de creciente demanda en el hospital, agravada por la crisis económica y la pérdida del poder adquisitivo, que empuja a muchos profesionales al pluriempleo. A esto se suma la insuficiencia de personal, la sobrecarga laboral y la multitarea, un escenario que ya derivó en renuncias y licencias, profundizando la tensión en el servicio.
Tamara Valtorta, secretaria general del gremio de los profesionales de la salud (CICOP), habló con Grupo La Verdad y dijo que “las medidas de fuerza de las dos fechas pactadas se terminaron levantando porque se lograron dos cosas: por un lado, decisiones importantes que hacen a la organización específica de la Guardia del hospital, y sobre todo la interacción con el resto de los servicios, que impacta en la sobrecarga de los médicos que están de guardia. Eso se pudo reorganizar rápidamente. Y por otra parte, la conformación de la mesa de trabajo, que tiene como objetivo semanal ir monitoreando que estas dinámicas vayan funcionando, y en caso de que no, apuntar a las particularidades que lo impiden. Como así también, terminar de definir los puntos que quedaron sin cerrarse”.
“Entendemos que un hospital que se ordena, invita a que otros profesionales quieran acercarse a trabajar. Y eso subsanaría otro punto, que es la cobertura de los lugares que quedan como huecos sin cubrir, que actualmente se refuerzan como reemplazos”, expresó.
Y señaló: “Esta paz se va a sostener en la medida en que la mesa de trabajo y monitoreo funcione y se vayan dando respuestas a las complicaciones que surjan. Cambiar lógicas de trabajo o modelos de atención, lleva su tiempo y no es fácil. Es importante el ida y vuelta con los directivos, y en este caso la directora asociada asumió ese rol y lo valoramos como positivo”.
Paritarias
Luego de la demora de la reapertura de las paritarias salariales, que le costó al gobierno presiones por parte de sindicatos estatales, Valtorta destacó: “Celebramos el llamado y convocatoria a mesa paritaria del martes para la Ley 10430, que es la ley en la que nos encontramos todos los trabajadores estatales bonaerenses. Pasada esta negociación paritaria, esperamos el llamado a la paritaria particular de la Ley 10471 de los profesionales de la salud. Ahí abordamos temas específicos, no solo lo salaria sino también puntos muy importantes, como los extra salariales. En esa línea, venimos sosteniendo logros y avances significativos en los últimos años”.
“Esperamos que la negociación no se extienda, porque el poder adquisitivo ha caído drásticamente y cada mes es más complejo que el anterior. El pluriempleo ya no subsana la pérdida del poder adquisitivo”, agregó en relación a la difícil situación que vive el sector.
De hecho, en declaraciones a este medio a finales de diciembre, la propia Valtorta había declarado que “con la crisis económica y social que se incrementa en la sociedad, la demanda en el hospital viene aumentando. De acuerdo a la estadística, somos el centro de salud pública que mayor incremento de demanda tuvo. En contrapartida con esta situación los médicos que trabajamos en el sistema de emergencia somos cada vez menos”.
“Ha empezado un éxodo que en este momento se hace muy complejo de sostener todo. La pérdida del poder adquisitivo lleva, además, a que haya pluriempleo, a la sobre exigencia y ahí uno empieza a prestar atención en las condiciones laborales. Vamos perdiendo compañeros que se retiran. Somos cada vez menos con una demanda creciente, que nos deja en una situación límite, que nos obligan a tomar este tipo de medidas de fuerza”, manifestó.
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