Por Redacción Grupo La Verdad
El volumen de causas tramitadas en el Tribunal de Trabajo de Junín se incrementó en un 45 por ciento entre 2022, cuando ingresaron 977 expedientes, y 2023, que registró recepciones por 1421, según la información a la que tuvo acceso este medio esta semana.
Asimismo, mientras que en febrero de 2023 ingresaron 121 causas, en el mismo mes de este año el número ascendió a 165. Situación similar se da en lo que tiene que ver con las ejecuciones, a partir del atraso y del no pago de acuerdos, profundizándose este cuadro en particular durante el último trimestre del pasado año.
Cabe señalar que el Tribunal de Trabajo de Junín tiene injerencia además sobre los partidos de Leandro Alem, General Arenales, Lincoln, Rojas, General Viamonte y Florentino Ameghino.
Grupo La Verdad conversó al respecto con María Luz Rodríguez Traversa, jueza del Tribunal de Trabajo de Junín desde 2019, Guillermo Ortega, juez del Tribunal de Trabajo de Junín desde 2012, y Javier Bertolotti, juez subrogante en el Tribunal desde 2020 e integrante del Tribunal de Trabajo de Chacabuco desde 2021, quienes plantearon cuestiones general que hacen a la labor cotidiana y al funcionamiento de sala que se ubica en el segundo piso del edificio de 25 de Mayo 172.
“En 2022 las causas finalizadas de acuerdo a la estadística mensual fueron 1.008, mientras que en 2023 fueron 1.295. El problema es la irregularidad del proceso laboral, nosotros intervenimos a partir de relaciones no registradas o deficientemente registradas sea por fecha de ingreso, por salario, por categoría, que produce perjuicios sobre todo al trabajador. Al haber mucha irregularidad sobre todo en las localidades y partidos donde hay menos control, esto se agrava”, indicaron los magistrados en diálogo con este medio.
“Además, al no tener el Ministerio facultades homologatorias se derivan efectos judiciales. La cuestión social se refleja en el litigio judicial. Repercute, los procesos tienen que ver con relaciones vinculares. La cuestión social hace que los litigios vengan a raíz de lo que ocurre en la realidad misma”, agregaron además.
“Hay mucha irregularidad también en el ámbito rural, donde es común que las personas no tengan registros ni aportes. Hay juicios por accidentes y despidos que se desencadenan, sean más o menos complejos. Cada caso requiere una atención particular”, subrayaron seguidamente.
La diferencia de incremento de expedientes repercute de manera directa en la capacidad limitada del personal que se desempeña en el Tribunal de Trabajo, lo que conlleva a que se estén fijando por estos días audiencias para el mes de febrero del año 2025.
Se fijan 24 audiencias semanales, de las cuales no todas llegan a tomarse en función de los acuerdos y conciliaciones a los que se logra llegar previamente.
“El problema de la desintegración es algo que este Tribunal viene sufriendo desde hace mucho tiempo. Por la pandemia tuvimos que suspender 300 audiencias. Hay trabajo previo que se hace y que requiere de tiempo y de dedicación del personal. Nosotros estamos desintegrados desde julio de 2020, sabemos que lo mismo sucede en otros fueros. Lo que destacamos del Departamento Judicial Junín es el acompañamiento y el compañerismo, lo que sucede es que todos estamos desbordados. Sabemos que está abierta la inscripción para la cobertura del cargo que está subrogando el doctor Bertolotti. Los únicos cargos que hay vacantes están en el Poder Judicial, no hay ni en el Ejecutivo ni en el Legislativo. El único poder del Estado que pasa por una situación así es el Judicial”, afirmaron a la vez.
“Siempre apostamos a la concordia, a la paz social, a la resolución de conflictos, poniendo el conocimiento y también la parte humana para que todo mejore. Apostamos a construir, a resolver, a solucionar. Sabemos que el problema judicializado tiene una nota de énfasis”, completaron los doctores Rodríguez Traversa, Ortega y Bertolotti.
