Por Fernando Burgos (*)
El pasado 13 de Junio culminó en Ginebra la 113 Conferencia Internacional del Trabajo, organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el máximo órgano tripartito global que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 países. El Dr. Fernando Burgos, Integrante de la Comitiva de la CGT Argentina realiza un análisis de su participación en la conferencia para la Fundación Ciudad Abierta.
En esta importante Conferencia, se aprobó, contrario a lo que buscaba el sector empleador, un convenio complementado con recomendaciones, centrado en garantizar trabajo decente dentro de la economía de plataformas digitales.
Tuve el privilegio de participar, representando a las trabajadoras y trabajadores argentinos como miembro de la delegación de la CGT Argentina, teniendo el compromiso de defender con firmeza los derechos laborales frente a los cambios tecnológicos y los nuevos desafíos del empleo digital.
El tema central de esta conferencia fue la propuesta de un nuevo Convenio internacional, acompañado de una Recomendación, que busca establecer normas claras, justas y actualizadas para regular las condiciones laborales en las plataformas digitales, como servicios de reparto, transporte, programación, y asistencia remota.
Los puntos fundamentales de esta propuesta incluyen:
-Reconocimiento pleno de derechos laborales para los trabajadores de plataformas, independientemente de su forma contractual.
-Garantía de principios esenciales como la libertad sindical, negociación colectiva, no discriminación, y condiciones laborales seguras y saludables.
-Justicia y transparencia en las remuneraciones, asegurando descansos adecuados y compensaciones justas.
-Acceso a la seguridad social, incluyendo seguros ante accidentes y enfermedades.
-Regulación del uso de algoritmos, asegurando transparencia y una revisión humana de decisiones automatizadas.
-Protección de datos y límites a la vigilancia digital.
-Prohibición de desactivaciones arbitrarias de cuentas.
-Mecanismos eficaces para resolver conflictos, incluso cuando las plataformas operen desde otros países.
Esta agenda no surge de un capricho, sino de una necesidad urgente. En América Latina y en nuestro país, el crecimiento de la economía de plataformas se basa en la informalidad y la falta de protección laboral. No podemos aceptar un futuro laboral desvinculado del derecho. Defendemos la tecnología y la modernización, pero siempre con justicia social y sin precarización.
Desde la CGT Argentina, reafirmamos nuestro compromiso con transformar el modelo laboral de manera inclusiva, preservando la dignidad del trabajo como fundamento de una sociedad justa.
Estamos convencidos de que esta conferencia puede marcar una diferencia significativa. Argentina, con su rica historia laboral y su legislación avanzada, tiene mucho que aportar. Seguiremos defendiendo activamente porque esta nueva normativa internacional debe estar a la altura de los retos globales que enfrentamos.
(*) Abogado laboralista
Integrante de la Comitiva de la CGT Argentina
Ex Jefe de la Agencia Territorial Junín del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación
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