Por Redacción Grupo La Verdad
El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, explicó los alcances de la reforma laboral que obtuvo media sanción en el Senado. Entre los puntos más polémicos, se establece que las licencias por enfermedad ya no serán cubiertas al 100%: el pago será del 75% en casos ajenos al trabajador y del 50% cuando la incapacidad derive de una acción personal, como un accidente deportivo. La iniciativa ahora deberá ser tratada en Diputados.
La reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei y defendida por Sturzenegger introduce modificaciones sustanciales en el régimen de licencias por enfermedad. Según el ministro, el objetivo es “evitar abusos” y modernizar el sistema de relaciones laborales. Hasta ahora, los empleadores estaban obligados a pagar el salario completo durante el período de licencia, pero con la nueva normativa ese esquema se reduce al 75% en casos de enfermedades no vinculadas a la acción del trabajador.
Ejemplos concretos
Sturzenegger ilustró la medida con un caso cotidiano: “Si te lastimaste jugando al fútbol, tu empresa no tiene nada que ver. En ese caso, la cobertura será del 50%”. La explicación busca marcar la diferencia entre enfermedades o accidentes laborales —que seguirán teniendo cobertura plena— y aquellos que ocurren en la vida privada del trabajador.
Tres ejes centrales
El ministro destacó que la reforma se apoya en tres pilares:
*Reducción de la litigiosidad laboral, con cambios en indemnizaciones y convenios colectivos.
*Modernización de la negociación por empresa, que habilita acuerdos específicos fuera de los marcos generales.
*Incentivo al empleo formal, con la expectativa de que la flexibilización genere nuevas contrataciones.
Reacciones y tensiones
La media sanción en el Senado se dio en un clima de fuerte tensión política y sindical. La CGT y sectores opositores se movilizaron en rechazo a la iniciativa, mientras que Sturzenegger desestimó la protesta calificándola como “la nada misma” y aseguró que “los argentinos han sido contundentes en el camino de cambio”.
Lo que viene
El proyecto ahora deberá ser debatido en la Cámara de Diputados, donde se anticipa un escenario de negociación intensa. Los gremios ya adelantaron que profundizará las medidas de fuerza, mientras que el oficialismo confía en que la reforma se convierta en ley como parte de su plan de “transformación estructural” del mercado laboral argentino.
MAXIMILIANO MOYANO
Al respecto, consultado por Grupo La Verdad, uno de los abogados del Sindicato de Empleados de Comercio de Junín, Maximiliano Moyano, declaró: «estamos analizando punto por punto, es un proyecto extenso, que no solamente toca la parte laboral, gremial, sectores que estaban por fuera de la ley de contrato de trabajo como agrarios, amas de casa, también cuestiones impositivas y la creación del fondo de cese laboral».
Luego, advirtió: «el derecho laboral siempre fue progresivo y en esta modernización entre comillas, porque hay varios aspectos que son flexibilización y un retroceso, de acuerdo a lo que se conoció de la media sanción al proyecto de ley que obtuvo en la Cámara de Senadores».
Y continuó: «estamos en un proceso de análisis constante porque en Diputados habrá reformas, volverá a Senadores y se tratará nuevamente, entonces esto recién empieza, hay que estar atentos».
Por otra parte, Moyano, afirmó: «la ley de contrato de trabajo es del año 1975, entonces una ley que tiene 50 años necesitaba una modificación, pero no de esta forma. Una reforma entre gallos y medianoche, con acuerdos legislativos que se alcanzaron sobre la fecha del tratamiento, dejando muchos asuntos que hoy no están en la ley como las licencias parentales, entre otras cuestiones sensibles».
«Hay un avasallamiento contra los trabajadores en este proyecto. Ojalá que se llame a todas las partes, que se debate con mayor profundidad y se discuta en serio sobre los alcances», completó y enunció: «esta reforma la ponen en discusión en un contexto altamente complejo de la economía, donde el consumo no repunta, donde los comerciantes están haciendo malabares para sostenerse. Este mes será muy complicado, por debajo de enero».
«Este proyecto debió trabajarse con más tiempo, con todas las partes, no de esta manera. Hay que ver cómo sigue el tratamiento en diputados, la vuelta a senadores, como queda el texto y luego vendrá el tiempo de la promulgación y aplicación porque no se sabe cómo lo van a reglamentar», señaló además.
«Ojalá que se llame a más actores sociales que faltan para poder ir hacia una reforma que conlleve a una reforma que sea beneficiosa para los trabajadores», destacó Moyano.
LICENCIAS
Asimismo, en el caso de las modificaciones sobre las licencias laborales, el letrado sostuvo un punto de vista crítico: «en el caso de las licencias particulares vemos como algo que es del ámbito privado del trabajador puede llegar a influir en lo que tiene que ver con el salario. Ese punto va a generar mucho conflicto, creo que va a ser uno de los temas a modificar en diputados, porque roza la constitucionalidad».
«En casos graves de enfermedad se prevé una reducción del 25% del salario. Creo que muchos diputados van a tener que repensar esto, analizarlo bien, o se vendrá, estimo, una judicialización», señaló.
REGISTRACIÓN
En tanto, sobre una supuesta promoción a la registración, indicó: «no creo que este proyecto mejore el tema de la registración con todos los beneficios vigentes para los trabajadores. Ojalá que se mejoren las condiciones, pero no de esta manera».
APORTES SINDICALES
Más adelante, Moyano apuntó que «establecen un tope de aporte del 2% a la cuota solidaria y esto obviamente perjudica el funcionamiento de las instituciones. Esta ley va en contra de la actividad gremial».
«Hay que seguir analizando el articulado pero en lo que se pudo ver a simple vista es muy perjudicial”.
