El Gobierno oficializó este lunes una serie de aumentos salariales para empleados de la Administración Pública Nacional, las Fuerzas Armadas y las fuerzas de seguridad federales, con ajustes que comenzarán a aplicarse en septiembre y se extenderán hasta el último mes del año.
Las modificaciones fueron publicadas en el Boletín Oficial. Para los trabajadores estatales, el esquema contempla cuatro aumentos mensuales consecutivos. La actualización alcanza tanto al personal permanente como al no permanente de la Administración Pública Nacional y si bien fue rechazado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), lo aceptó la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
El decreto 832/2026 estableció una suba del 1,9% desde septiembre, del 1,8% a partir de octubre, del 1,6% desde noviembre y del 1,5% en diciembre. Los porcentajes se aplican sobre las remuneraciones vigentes al último día del mes anterior y de manera acumulativa sobre la base actualizada de cada período.
La misma norma extendió hasta fin de año el Premio Estímulo a la Asistencia, con actualización de sus montos, y mantuvo sin modificaciones las sumas fijas remunerativas y no bonificables previstas por el decreto 56/20. Además, se dispuso una suma fija excepcional de $80.000, remunerativa y no bonificable, que será abonada por única vez con los salarios de diciembre.
Aumento de los salarios para las fuerzas de seguridad
En paralelo, también se actualizaron los ingresos del personal de las fuerzas de seguridad. La iniciativa será un incremento acumulado del 12,22% sobre el haber entre septiembre y diciembre de 2026. El primer aumento será del 6,9% desde el 1° de septiembre y alcanzará a todo el personal de las Fuerzas Armadas sin distinción de grado ni jerarquía, así como a los suplementos calculados sobre esa base.
El aumento, que alcanza también a los retirados, se suma al 17,62% acumulado entre enero y agosto, por lo que el haber militar proyecta una suba cercana al 32% de cara a diciembre de 2026. Estos aumentos se agregan al Suplemento por Título implementado recientemente, que establece adicionales del 10%, 15% y 25% sobre el sueldo correspondiente al grado, según el nivel educativo alcanzado.
En el caso de la Gendarmería Nacional Argentina (GNA), la modificación alcanza el haber mensual, el suplemento por Funciones de Prevención Barrial y la compensación por Recargo de Servicio para el personal con estado militar de gendarme.
Para la Prefectura Naval Argentina (PNA) se actualizaron el haber mensual y la compensación por Recargo de Servicio del personal con estado policial en actividad. En la Policía Federal Argentina (PFA), los cambios alcanzaron el haber mensual, el suplemento por Zona, el Servicio de Policía Adicional y las compensaciones por Custodia y Custodia Ferroviaria.
También hubo modificaciones para la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) y el Servicio Penitenciario Federal (SPF). En el primer caso, se actualizaron determinados conceptos establecidos por el decreto 836/08 y la compensación por Recargo de Servicio. Para el SPF, los cambios incluyeron el haber mensual y distintos suplementos y compensaciones, entre ellos los vinculados con vivienda, zona sur, título académico, viáticos y gastos de sepelio.
