Por Redacción Grupo La Verdad
El Gobierno de la Nación ha reglamentado el RIFL, Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral, con el objetivo de incrementar la contratación de trabajadores y reducir cargas patronales.
El titular de CAPYNOBA, José Molinari, dialogó sobre el tema con Grupo La Verdad. Al respecto, manifestó que “se trata de un régimen de incentivo de formalización laboral”.
Molinari expresó que “para la formalización laboral puede ser positivo este instrumento, porque hay gente que tiene trabajadores informales y ante esto ve la posibilidad de formalizar a la gente. Dese este punto de vista el instrumento no me parece malo y creo que va a tener movimiento en algunos sectores”.
En el mismo sentido el dirigente y empresario diferenció: “Generar empleo ya es otra cosa, es otro tema. Para que haya más empleos tiene que crecer la actividad económica. Yo hablo concretamente de Junín porque conozco y porque estoy día a día con un montón de empresas en diálogo. Lo único que puede generar la activación del empleo es la activación de la economía”.
Macro y micro
“Este instrumento, este mecanismo, va a servir para la gente que hoy tiene trabajadores informales. No va a generar más empleo, igual que la ley de modernización laboral. Para eso necesitamos de la microeconomía, porque la macro da números positivos empujada por petróleo, por minería, por todas las tecnológicas, por el campo”, expuso Molinari en otro segmento del diálogo con este medio.
Y completó: “El 90 por ciento, en general, está muy quieto, muy tranquilo. Esperando que este mes. Y el que viene, que decían que iba a haber un poquito más de movimiento y que se empezaría a notar. Pero hoy las ventas están estancadas. En en mi caso personal nos mantenemos, pero hay muchos con los que estoy hablando que están muy preocupados con justa razón. Hoy los que tienen estructuras grandes son los que sufren más las consecuencias. Hoy si tenés una estructura chiquita más o menos te la rebuscás, pero el que tiene estructura grande la está pasando peor que el resto”.
Qué es el RIFL
El blanqueo laboral de 2026, reglamentado por el Decreto 315/2026, implementa el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) bajo la Ley 27.802.
Ofrece condonación de hasta el 70% de deudas previsionales, eliminación de multas y reducción de cargas sociales al 5% por 48 meses para nuevos empleos registrados entre el 1/5/2026 y el 30/4/2027.
Aplica a nuevos trabajadores registrados entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.
Reduce contribuciones patronales al 5% por 48 meses (SIPA, Asignaciones Familiares, Fondo de Empleo, INSSJP).
Son beneficiarios los empleadores que incorporen trabajadores desempleados (6 meses previos), ex-monotributistas, o trabajadores del sector público, alcanzando hasta el 80% de la nómina.
Las empresas tienen 180 días corridos desde la vigencia de la reglamentación (mayo 2026) para adherirse.
La Ley de Modernización Laboral (Ley 27.802) incluye la creación de este régimen y la eliminación del REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales), buscando reducir la informalidad, aliviar pasivos laborales y fomentar la contratación formal, permitiendo a las empresas regularizar su situación de manera más económica.
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