Por Redacción Grupo La Verdad
La bioquímica Carolina Goedelmann, oriunda de General Villegas y trabajadora del Hospital Garrahan desde el 2010, luego de haber hecho los pasos como pasante y contratada, habló ante los micrófonos de LT20 Radio Junín sobre la situación que atraviesa el centro asistencial, que atiende el 40% de los pacientes oncológicos pediátricos del país, trata enfermedades raras y ofrece contención a chicos y familiares, además de ser líder en investigación.
Sobre el conflicto que hoy atraviesa la institución, generado por un ataque sistemático desde el gobierno nacional, la profesional contó que “la realidad es que todos los años hay reclamos, no fueron las cosas color rosa, pero con este gobierno en particular la situación es terrible. No se ejecutan los presupuestos como corresponde, no hay aumentos salariales y lo que está ocurriendo ahora no había pasado nunca, dado que siempre se reconoció al Hospital como un baluarte y se buscaba la forma de solucionar los problemas. Ahora es un tapial lo que tenemos adelante y cada vez se echa más leña al fuego para acrecentar el conflicto”.
“Los números que difunde el gobierno están mal. Hay 400 personas en trabajo administrativo. Además, en la parte asistencial están los que trabajan directamente con los pacientes, que son 3.500. Después está el tramo de logística de 900, que sostiene al Hospital que necesita servicios, mantenimiento, cocina y demás áreas, dentro de lo cual entran los administrativos y también hay ingenieros, arquitectos, técnicos”, explicó.
Goedelmann apuntó que “nosotros invitamos en forma permanente a que vengan a recorrer el Hospital, pero no vienen. Acá hay mucha gente comprometida, con la camiseta puesta, que cumple horario y si alguno no cumple con lo que debe, que vengan a buscarlo, pero no expongan a todos”.
Y en cuanto a la filiación política de los empleados del Hospital, la bioquímica dijo que “en mi caso estoy en la Asociación de Profesionales del Garrahan, que tiene presencia de representantes de todos los cuadros políticos”.
“Todo está montado para ponernos en contra de la sociedad, pero nosotros tenemos mucho para mostrar y les será difícil revertir el apoyo que tenemos”, agregó.
MEDIDAS DE FUERZA
La profesional anunció que en el plan de lucha habrá un paro de actividades el miércoles. “La mesa de negociación se abrió para el jueves, luego del día para el que ya estaba dispuesta la medida. En las oportunidades anteriores concurrieron representantes sin poder de decisión sobre la ejecución del presupuesto y la otra ocasión no concurrió nada”, explicó.
“Nuestro trabajo es en red, con pacientes que se redirigen a otros nosocomios si hay un caso de complejidad menor, y a la vez el Hospital se acerca a comunidades del interior para que ese paciente tenga todo lo que requiera. Por ejemplo, luego de que se hizo en nuestro Hospital el tratamiento contra la leucemia, un trasplante o intervención de alta complejidad, el niño debe ser insertado nuevamente en su comunidad y de eso también se ocupa el Hospital”, apuntó la bioquímica.
LOS SALARIOS
En lo que hace al aspecto salarial, detalló que en el caso de los equipos de conducción del Hospital el sueldo oscila entre los 2 millones y 2 millones y medio de pesos mensuales, mientras que un bioquímico recién ingresado cobra alrededor de 1 millón 200 mil pesos. “Hay muchos sueldos por debajo de la canasta básica”, explicó, y que los menores reciben un bono de 200 mil pesos, “pero es de carácter no remunerativo, así que depende lo que el Hospital haya recaudado”, agregó, y de esos recursos genuinos “hoy se está sacando para hacer frente a gastos, porque no se envían las partidas necesarias, cuando son recursos propios que deberían destinarse a otras cuestiones”.
De los recursos genuinos “también sale el bono que se les entregó a los residentes, que cortaron las medidas de fuerza porque fueron amenazados con ser despedidos”, concluyó.
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