Por Redacción Grupo La Verdad
En una entrevista con Grupo La Verdad, la concejal de la UCR, Orlanda D´andrea, desarrolló los fundamentos del pedido de informes sobre la situación del hospital «Abraham Piñeyro» y resaltó que «no es la primera vez que insistimos sobre el hospital y, hasta el momento, no hemos recibido ninguna contestación”, señaló, al tiempo que indicó que tampoco logró establecer canales de diálogo directos con la conducción del nosocomio.
En ese marco, planteó que la situación del hospital responde a una combinación de factores que deben ser abordados de manera integral. Entre ellos, enumeró deficiencias en el mantenimiento edilicio, problemas de higiene, falencias en el equipamiento y dificultades organizativas que impactan tanto en los pacientes como en sus familias.
Al describir el estado de las instalaciones, la concejal hizo referencia a sanitarios en mal funcionamiento, faltantes de elementos básicos y mobiliario deteriorado, además de las condiciones en las que deben permanecer los acompañantes de los pacientes internados. En ese sentido, señaló que muchas veces las personas deben pasar largas horas o incluso noches en el hospital sin contar con condiciones adecuadas.
Para graficar la situación, relató una experiencia personal vinculada a la internación de su madre, en la que debieron improvisar soluciones ante fallas en el equipamiento. Según explicó, este tipo de situaciones no son excepcionales y reflejan problemas estructurales que requieren intervención.
No obstante, la edil hizo especial hincapié en que su planteo no apunta contra los trabajadores del hospital, sino que, por el contrario, busca visibilizar las condiciones en las que desarrollan sus tareas. “Es evidente que hay una falta de personal en distintas áreas. Los trabajadores hacen un gran esfuerzo, pero no alcanzan para cubrir la demanda”, expresó.
En esa línea, coincidió parcialmente con lo planteado por el gremio en cuanto a la escasez de recursos humanos, al mencionar la necesidad de reforzar áreas clave como enfermería, mantenimiento y servicios generales. “No se trata de falta de trabajo, sino de falta de personal suficiente”, remarcó.
Otro de los ejes abordados fue el funcionamiento del sistema de turnos, que —según describió— presenta serias dificultades operativas. D’Andrea explicó que, en muchos casos, los pacientes obtienen turnos a través de canales digitales, pero al concurrir al hospital se encuentran con caídas del sistema informático, lo que impide una correcta organización de la atención.
Esta situación, agregó, genera desorden, demoras y conflictos entre los propios pacientes, ante la ausencia de mecanismos alternativos que permitan ordenar la demanda. “El hospital debería contar con un plan de contingencia para estos casos, con personal que oriente y organice la atención”, sostuvo.
Asimismo, la concejal advirtió sobre las demoras en intervenciones quirúrgicas programadas, que en algunos casos pueden postergarse durante varios meses debido a la prioridad que se otorga a las urgencias. Según indicó, esta situación puede derivar en un agravamiento de los cuadros clínicos de los pacientes.
INCREMENTO DE LA DEMANDA SOBRE EL HIGA
A este escenario se suma, según planteó, un incremento sostenido de la demanda sobre el hospital, en un contexto en el que cada vez más personas recurren al sistema público de salud. Entre los factores mencionados, hizo referencia a la atención de pacientes con cobertura de PAMI y a la situación económica general, que limita el acceso a servicios privados.
En ese sentido, D’Andrea consideró que el hospital cumple un rol central como puerta de acceso al sistema de salud para gran parte de la población, lo que exige una planificación acorde a la magnitud de la demanda.
Por otra parte, también señaló la necesidad de promover campañas de concientización para el cuidado de las instalaciones, al advertir que el uso inadecuado de los espacios por parte de algunos usuarios contribuye al deterioro general del hospital.
CRÍTICAS DEL GREMIO DE LA SALUD PÚBLICA
En relación a las críticas recibidas, la concejal rechazó que su iniciativa tenga un trasfondo político o que busque cuestionar el trabajo del personal. Por el contrario, insistió en que el objetivo es mejorar el funcionamiento del sistema y garantizar mejores condiciones tanto para los pacientes como para los trabajadores.
Finalmente, D’Andrea se mostró dispuesta a recorrer el hospital junto a representantes gremiales y reiteró su expectativa de obtener respuestas al pedido de informes presentado en el Concejo Deliberante. “Ojalá esta sea la oportunidad para que se dé una respuesta y podamos avanzar en soluciones concretas”, concluyó.
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