Por Redacción Grupo La Verdad
Durante el último año se denunciaron múltiples delitos sin resolución, entre ellos la duplicación de tarjetas de crédito con el robo de dinero, la solicitud de préstamos personales, persecuciones y amenazas en la vía pública. Cuestionaron además la “inoperancia e impericia” de la Dirección.
En el marco de una serie de hechos delictivos en el Hospital Piñeyro producto del robo de datos personas, desde la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires Seccional Junín, desaconsejaron rotundamente a los trabajadores de dicho establecimiento la entrega de datos biométricos, solicitados recientemente por la Dirección para el fichaje a través de la huella dactilar.
Al respecto, advirtieron que “no están dadas las condiciones de seguridad para el resguardo de estos registros personales” y manifestaron que “nos amparamos en el artículo 5 de la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales”.
Durante el último año, recordaron que “los trabajadores venimos denunciando múltiples hechos delictivos, tales como la duplicación de tarjetas de crédito con el robo de dinero por sumas de más de $2.000.000, la solicitud de préstamos personales, persecuciones en vía pública y amenazas”.
“Hemos evidenciado la existencia de una red delictiva operando dentro del hospital, que accede fácilmente a datos personales. Proveer nuestra información biométrica solo potenciaría las capacidades de dicha red. Aunque nos cuesta creerlo, los hechos continúan sucediendo”, explicaron los dirigentes de CICOP Junín.
Con respecto a las respuestas de las autoridades hospitalarias, sostuvieron que “la Dirección, ya sea por inoperancia, impericia o complicidad, niega de manera rotunda estos episodios y continúa responsabilizando a los trabajadores”.
Recordaron que “la duplicación de tarjetas de crédito solo es posible con acceso directo al plástico, y eso ha sucedido dentro de nuestras instalaciones”.
En otro orden, resaltaron que “el problema de la inequidad horaria ha sido un tema recurrente durante meses, siendo incluso un pedido explícito de los afiliados. Nuevamente vemos en este hospital cómo se recae en el abuso de poder y no en la implementación de políticas públicas, lo que se traduce en una persecución individual a quienes se quiere o se puede, ignorando así los problemas estructurales”.
Sobre el fichaje a través de la huella dactilar, sostuvieron que “se ha omitido informar de manera clara a los trabajadores sobre los mecanismos que se implementarán, quién es el ente responsable y los verdaderos objetivos detrás de este accionar”.
Por último, concluyeron que “ignorar a los trabajadores, respaldar comportamientos delictivos y obligar a la entrega de datos en estas condiciones se aleja considerablemente de una Gestión Saludable”.
Valtorta: “Se protege a delincuentes”
Al respecto, Tamara Valtorta, secretaria general de CICOP Junín, indicó a Grupo La Verdad que “desde la Dirección se está intentando instalar un sistema de fichaje mediante un reloj, para eso es el recabado de los datos (huellas dactilares, rasgos faciales, etc), pero entendemos que debe haber una política que acompañe al control. No estamos en contra de los controles, pero en este momento se dan en un contexto desfavorable. Desde hace dos años venimos sufriendo el robo de datos personales y el número de víctimas viene escalando. Hablamos de hackeo de tarjetas de crédito, por ejemplo. Las pruebas ya están presentadas”.
La dirigente marcó además que “esto se origina cuando se permite el ingreso del hijo determinado médico, por afinidad política, que tenía distintos antecedentes delictivos en una clínica que cerró. De ahí echaron a esa persona por robo y luego la hicieron ingresar al hospital. Hablamos de alquilen acude a trabajar en estado de ebriedad, atiende a la gente en esas condiciones. Esta persona ocupa un lugar con acceso directo a los datos de todos los trabajadores del hospital, somos más de 10 las personas damnificadas, aunque algunas de ellas prefieran no hablar porque tienen miedo. También tenemos identificada a su pareja como alguien con características similares a las de él”.
Valtorta manifestó a su vez que “el Director sabe de esto hace dos años, y las excusas que a veces nos dan son vergonzosas. El Directorio está al tanto de todo esto, y la respuesta es que es un trabajador ejemplar. No se entiende cómo durante dos años no se actuó, entendemos los trabadores que se protege a delincuentes y no a quienes sostenemos la salud pública todos los días”.
Persecuciones en la vía pública, amenazas, un hecho de violencia física, robo de dinero, duplicación de tarjetas de crédito, y solicitud de créditos personales a nombre de otras personas son algunas de las cuestiones puestas en conocimiento público por Valtorta.
“Desgraciadamente esto se ha instalado en el Hospital desde hace dos años. Finalmente hace tres semanas a este trabajador se le dio de baja a la beca, fue muy difícil que nos escuchen. Esto ya está en la Justicia, ahora lo que intentamos tener es una respuesta. Las pruebas y los testigos están, ahora habrá que esperar qué va a hacer la Justicia”, completó la entrevistada.
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