Por Redacción Grupo La Verdad
Héctor Azil, secretario general de ATSA Junín, se refirió a la reforma laboral y las decisiones recientes de la Justicia acerca de un amparo presentado por la CGT sobre más de 80 artículos particulares.
Azil, en ese contexto, habló de constitucionalidad, derechos adquiridos y retrocesos en materia de beneficios y calidad de vida de los trabajadores.
“Los artículos de la reforma laboral están medio reñidos con la constitucionalidad, pero hay también un montón de artículos, sobre todo los que hablan de la progresividad en trabajo y no pueden ir hacia atrás, sino hacia adelante. O sea, en vez de sacarle beneficios, tienen que incorporar beneficios. Y esos son convenios internacionales que tiene suscrito la Argentina a través de la OIT y tienen validez constitucional también”, indicó en principio el dirigente sindical.
“Pero hay algo que es mucho más preocupante, un Gobierno que tiene minoría en las cámaras haya logrado que estas leyes totalmente regresivas pasen por el Congreso. Y eso se hace con complicidad de toda una estructura política, no solamente con sus seguidores, sino con complicidades plurales”, agregó seguidamente el entrevistado.
“Bajo el título de modernización lo que están haciendo es llevarnos a una etapa casi esclavista. En realidad, estoy diciendo esto para que sepamos comparar cómo nos está tratando a los trabajadores esta nueva ley laboral. Pero además el impacto, obviamente, contra los trabajadores se va a ver prontamente, porque no va a lograr nada de esta ley, no va a lograr nada de lo que pregona. Para que haya más empleo tiene que haber más trabajo, más producción y más venta. Y la Argentina hace dos años que viene retrocediendo en todo eso”, refirió además.
“Bajo el nombre de modernización nos están mandando a una ley del año 74. A través de los convenios colectivos, todos los gremios, los sindicatos, las federaciones vivimos años de construcción y ahora con el eufemismo de la modernización nos mandan 52 años para atrás. En la Argentina vamos al revés, que se queden en la calle los trabajadores y que hagan con su vida algo totalmente inhumano”, subrayó Azil en la continuidad del diálogo con este medio.
“Ahora, lo que resolvió la Cámara Laboral es que la ley sigue vigente, más allá del proceso del juez, hasta que se defina. La Cámara en cierta manera está dando a entender que cuando llegue el fallo judicial puede haber una, una respuesta negativa. No tengo demasiada esperanza”, apuntó a su vez.
Y completó: “La CGT reclamó en un amparo, cuando individualmente algún trabajador se vea afectado por estas leyes iniciará una demanda y cuando recién esa demanda llegue a un juicio, va a aceptar el de primera instancia por segunda y por Corte, ahí la Corte puede decir este artículo es inconstitucional, pero pueden pasar años para ese proceso. Hoy la ley está vigente con los 200 artículos que votó el Congreso”.
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