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Sanidad logró un acuerdo, con un aumento salarial del 45%

Contempla una suba escalonada en cuatro tramos, el primero se hará efectivo con el salario de julio y alcanzará el 15%, un segundo 15% se abonará en septiembre, 10% en noviembre y 5% en febrero.

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El sindicato de la Sanidad firmó anoche en la sede del Ministerio de Trabajo un acuerdo salarial con las prestadoras privadas por el 45% de aumento en cuatro cuotas. El entendimiento implica un incremento escalonado del 15% en julio; 15% en septiembre; 10% en noviembre, y 5% en febrero, mes en el que habrá una revisión, confirmaron a NA fuentes del sindicato que lideran Héctor Daer y Carlos West Ocampo.

De esta forma, se destrabó un extenso conflicto con el gremio de enfermeras y camilleros, que requirió de dos conciliaciones obligatorias e incluyó paros y varias manifestaciones.

El acuerdo llegó en medio de la una nueva conciliación obligatoria que había dictado la cartera laboral por cinco días hábiles. Además, en la previa a la firma del acuerdo, el sindicato había decidido redoblar la presión y convocar a un paro nacional con movilización para el próximo miércoles 4 de agosto, justo cuando vencía la medida de la cartera laboral, huelga que ya quedó descartada con el flamante acuerdo.

Por su parte, los empresarios durante ese tiempo insistieron en que no estaban en condiciones de dar un aumento salarial si antes no se actualizan los aranceles que definen los financiadores (obras sociales, prepagas y el PAMI). También pedían el incremento en las cuotas de la medicina privada, que debía avalar antes el Gobierno.

«(El presidente de la Unión Aregentina de Salud, Claudio) Belocopitt se tiene que dejar de joder. En los últimos dos años las prepagas fueron lo que más subió, subieron más que la inflación», le dijo en la últimas horas una fuente del Gobierno consultada por NA sobre este conflicto y la postura del referente del sector empresario de la salud.

El conflicto se extendió durante todo julio e incluyó huelgas nacionales que afectaron clínicas, sanatorios, laboratorios, geriátricos y hospitales de comunidad privados en demanda de un aumento del 45 por ciento, la nueva pauta salarial que quedó establecida por la fuerte inflación y por la cual firmaron otros gremios.

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