Junín
Día del Empleado de Comercio: piden que mañana «nadie abra»
“Sabemos que hay comercios que no tienen empleados, que atienden los dueños, y el pedido es para todos ellos”, puntualizó Maximiliano Moyano.

Por Redacción Grupo La Verdad
La Sociedad Comercio e Industria de Junín (SCIJ) y el Sindicato de Empleados de Comercio de Junín (SEC) acordaron garantizar el feriado en conmemoración del Día del Empleado de Comercio, que según establece la Ley 26.541, es mañana.
Mañana, lunes 26 de septiembre, tendrá lugar el cese total de la actividad comercial por las 24 horas de ese día, con el fin de garantizar el descanso de los trabajadores comprendidos dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, con todos los alcances de la mencionada ley, y asegurando además la competencia leal entre los empleadores del rubro.
Reconocimiento
Maximiliano Moyano, del Sindicato Empleados de Comercio, expresó a La Verdad que “luego de un arduo trabajo, que llevó años, en Junín ya esto está reconocido, y es un merecido descanso para los trabajadores. Se hicieron acuerdos, a través del Ministerio de Trabajo, con grandes supermercados, los supermercados orientales, casas de electrodomésticos, CAPYNOBA, CUANOBA y la Sociedad Comercio e Industria. Es por eso que el próximo lunes vamos a ver el amplio acatamiento”.
“Hemos concientizado mucho para que la gente se dé cuenta lo que significa el día. Hemos salido a la calle para hacer ver que hay una ley que permite el descanso de los empleados y se establece como feriado. Hemos repartido folletos por todos los centros comerciales: Sáenz Peña, Rivadavia, Pastor Bauman, Padre Respuela, Avenida República, Primera Junta. En caso de existir alguna denuncia de un empleado trabajando, directamente acudimos al Ministerio de Trabajo y pondrán la sanción correspondiente”, acotó.
Para finalizar diciendo que “hay comercios que no tienen empleados, que atienden los dueños, y a ellos les pedimos que no abran para que no se establezca una competencia desleal.
Normas vigentes
Respecto a la remuneración, se deberá dar cumplimiento a las normas legales vigentes en materia laboral (LCT y concordantes) y con los del alcance de la Ley 26.541, estableciéndose que el 26 de septiembre en que se conmemorará el Día del Empleado de Comercio no se podrá otorgar como franco compensatorio de descanso semanal.
Desde el Sindicato que representa a los trabajadores, también se suscribieron acuerdos con supermercados de grandes superficies, casa de electrodomésticos y supermercados orientales, con el fin de llevar a cabo el cese de las actividades y cierre de los establecimientos, con el fin de garantizar el descanso de los empleados de comercio.
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