Por Redacción Grupo La Verdad
El consultor Gustavo Nani señaló en una entrevista con Grupo La Verdad que “la búsqueda de trabajo está activa” y marcó cuáles son los rubros que más personal demandan. Además planteó la necesidad de implementar políticas que tiendan a reducir la informalidad laboral y la precarización del empleo.
“La tendencia cambió, antes las empresas se fijaban en cómo cubrir puestos de trabajo a partir del mes de marzo. Este año, por ejemplo, en enero y febrero ya había búsquedas. En el caso del sector Turismo, y Gastronomía en especial, hubo un boom”, dijo Nani en principio.
“Esto significa que reabrieron hoteles, restaurantes, y eso hace que la actividad se esté recuperando. Hoy el turismo también fomenta las visitas a la ciudad”, remarcó.
Nani sostuvo además que “en lo que hace a la informalidad en este tipo de trabajos, la cuestión tiene que ver con la falta de políticas por parte del Gobierno, estos trabajos son estacionales, generalmente de diciembre a marzo. Al no haber una política específica para el sector turístico, hotelero y gastronómico nos encontramos ante estas situaciones de informalidad laboral y precarización del empleo”.
Seguidamente, el entrevistado advirtió que “los derechos se deben hacer cumplir, pero para los propietarios de los lugares se hace muy costoso. Esta es una ciudad con mucho movimiento deportivo, y eso hace que mucha gente llegue a comer, a dormir. Y también mucha gente viene a atenderse a los centros de salud locales”.
Sector comercial
“En este caso particular se da una meseta, no se está incorporando personal por crecimiento de las empresas sino por cambios de trabajo de los empleados. Esta situación se da porque las personas de 20 a 25 años no tienen problemas en cambiar de empleo. Hace 20 años las personas cambiaban de trabajo cuatro veces en toda su vida, hoy en cambio los hacen 16. Es una cifra que se cuadriplicó. Este es un país con un grado amplio de emprendedores y alta precariedad laboral. Entiendo que el Estado debe intervenir para que los empleadores puedan tomar decisiones de incorporar más personal sin tener una alta carga impositiva”, indicó Nani por otro lado.
Estado y privados
“El Estado es un generador de empleo nato, si tomamos como referencia Junín vemos que el mayor empleador de la ciudad es el municipio. Para las pymes se hace muy difícil incorporar personal. A la vez la gente ve al Estado en toda su amplitud como una salida laboral interesante. En Argentina el 32 por ciento de los trabajadores formales se desempeña en el Estado y el 50 por ciento son monotributistas”, evaluó el profesional asimismo.
Tecnología de la Información
“Hay un aumento de demanda considerable dentro de lo que es Tecnología de la Información. No hay gente para trabajar en Informática, Data Entry, Lectores de la Ciencia de Datos. Hay un crecimiento exponencial en nuestro país en este sentido, las empresas extranjeras pagan en dólares y los empleados (chicos de 25 años) que pueden llegar a ganar de 3 mil a 5 mil dólares por mes estando detrás de una computadora. En Junín tenemos cuatro empresas que trabajan para el exterior y no dan abasto para cubrir los distintos puestos de trabajo. Esta es un área que ha crecido muchísimo, hoy la tecnología nos atraviesa a todos”, consideró Nani finalmente.
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