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Intendentes buscan contener reclamos de los municipales

Los aumentos otorgados están muy por debajo de la inflación que ya acumula un 24,3% en lo que va del año, por lo que en algunos alcaldes buscan alternativas para morigerar el golpe al bolsillo de los empleados.

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Con las nuevas proyecciones inflacionarias y ante la creciente presión de los trabajadores municipales para reiniciar las negociaciones, los conflictos paritarios volvieron a ponerse en el centro de la escena en las comunas bonaerenses y varios intendentes se sumaron en las últimas horas con medidas para contener los reclamos.

No obstante, en todos los casos los aumentos otorgados están muy por debajo de la inflación que ya acumula un 24,3% en lo que va del año, por lo que en algunos alcaldes buscan alternativas para morigerar el golpe al bolsillo de los empleados.

En este marco, Javier Reynoso, de Rivadavia, otorgó un 12% extra a lo acordado en la paritaria que alcanzaba un 17%. “Este esfuerzo de la comuna y los trabajadores municipales se realizan en un marco de acuerdo, sin afectar ninguna obra ni los servicios esenciales que presta el municipio”, sostuvo la secretaria General del Sindicato de Trabajadores Municipales, Mariana Vélez.

Mientras tanto, el intendente de Chivilcoy, Guillermo Britos, anunció un incremento al valor de la hora extra y dijo que no descontará el día a los empleados que se hayan sumado ayer al paro convocado por la CGT.

Mientras que en 25 de Mayo, Hernán Ralinqueo, anunció un bono excepcional de $ 3.000 que se pagará en los meses de octubre, noviembre y diciembre. “En otro momento hubiese significado una medida tan importante que les hubiera permitido hacer alguna compra o cambiar algo, pero sabemos que hoy lo tienen que destinar a cancelar deudas, o a pagar una boleta atrasada”, afirmó el jefe comunal días atrás en una cena con municipales.

En San Nicolás, el jefe comunal Manuel Passaglia, decidió pagar por única vez en el mes de octubre un bono de $ 10.000. El acuerdo paritario que se había alcanzado en el distrito era de un 21% de aumento para todo el año.

En tanto, en 9 de Julio, la estrategia del intendente Mariano Barroso es adelantar el aumento del 6,5% que correspondía pagarse en noviembre. Así, se llegará a un incremento de 20,5% en lo que va del año.

Asimismo, el intendente de Almirante Brown, Mariano Cascallares, acordó con el Sindicato de Trabajadores Municipales otorgar un aumento salarial extra del 5% a la suba de haberes que ya se había acordado en marzo pasado. “Frente a la crisis, que también afecta a las arcas comunales, se está realizando un esfuerzo muy grande en defensa de los municipales brownianos”, indicó.

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